Pháp lý doanh nghiệp 
Từ 01/7/2024, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở năm 2024 sẽ kéo theo rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội…
Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về 5 tác động trực tiếp của việc tăng lương cơ sở năm 2024 đến đông đảo người dân.
1. Cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương, phụ cấp
Theo Nghị định 204 của Chính phủ, lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức: Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Tương tự, một số khoản phụ cấp được tính theo công thức: Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp
Do đó, khi mức lương cơ sở tăng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương và một số khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng tương ứng.
Ví dụ: Công chức ngạch chuyên viên có hệ số lương 2,34.
Trước 30/6/2024, lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng => Lương của công chức này là 2,34 x 1,8 = 4,212 triệu đồng/tháng.
Từ 01/7/2024, khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng => Lương của công chức này là 2,34 x 2,34 = 5.475.600 đồng/tháng (tăng khoảng 1.263.600 đồng/tháng).
2. Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng
Khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và các khoản trợ cấp hàng tháng khác cũng sẽ tăng tương ứng từ ngày tăng lương cơ sở.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng. Theo đó, từ 01/7/2024 chính thức điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp so với tháng 6/2024 thêm 15% đối với các đối tượng tại khoản Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Sau khi điều chỉnh thêm 15% nhưng mức hưởng vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì tiếp tục điều chỉnh:
Thêm 300.000 đồng/người/tháng cho những người hưởng lương hưu ít hơn 3,2 triệu đồng/tháng.
Điều chỉnh tăng bằng mức 3,5 triệu đồng/tháng cho những người hưởng mức từ 3,2 triệu đồng - dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng.
3. Tăng mức đóng bảo hiểm y tế với nhiều đối tượng
Theo Điều 7 của Nghị định 146 năm 2018 của Chính phủ:
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; người đang hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng; trẻ em dưới 06 tuổi, người có công, người thuộc hộ cận nghèo: Đóng 4,5% mức lương cơ sở
Khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng, mức đóng của các đối tượng nêu trên tăng lên 105.300 đồng/tháng (trước đây là 81.000 đồng/tháng)
- Người tham gia BHYT hộ gia đình, mức đóng cũng căn cứ vào mức lương cơ sở. Khi mức lương này tăng, mức đóng cũng sẽ tăng tương ứng.
Ngoài ra:
Người đóng BHYT từ đủ 05 năm liên tục và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh.
Từ 01/7/2024, số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm phải lớn hơn 14,04 triệu đồng (trước đây là 10,8 triệu đồng) thì người bệnh mới được hưởng quyền lợi trên.
4. Tăng tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Có rất nhiều khoản trợ cấp về BHXH sẽ tăng nếu mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng/tháng được áp dụng từ 01/7/2024. Điển hình là trợ cấp một lần khi sinh con và trợ cấp dưỡng sức sau sinh.
Căn cứ Điều 38 và Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13:
- Trợ cấp một lần khi sinh con = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng (trước đây là 3,6 triệu đồng);
- Trợ cấp dưỡng sức sau sinh = 30% x 2,34 triệu đồng = 702.000 đồng/ngày (trước đây là 540.000 đồng).
5 - Tăng mức khen thưởng với Đảng viên
Theo Hướng dẫn 56-HD/VPTW, mhiều mức khen thưởng đối với Đảng viên được căn cứ theo mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở tăng, mức khen thưởng này cũng sẽ tăng theo, như:
- Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng = 2,34 triệu đồng x 1,5 = 3,51 triệu đồng
- Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng = 2,34 triệu đồng x 2 = 4.68 triệu đồng
- Huy hiệu 50 năm tuổi Đảng = 2,34 triệu đồng x 3 = 7.02 triệu đồng
Trên đây là 05 tác động của việc tăng lương cơ sở vào năm 2024. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
