Pháp lý doanh nghiệp 
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước trong đó nêu rõ, sẽ chưa cải cách tiền lương trong năm 2023 nhưng sẽ tăng lương cơ sở thêm 310.000 đồng/tháng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức.
Đồng thời, mới đây, ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP về mức lương cơ sở từ 01/7/2023. Theo đó, Nghị định này nêu rõ, lương cơ sở từ 01/7/2023 sẽ là 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, lương cán bộ công chức cấp xã 2023 cũng như các đối tượng cán bộ công chức viên chức nói chung khác vẫn thực hiện theo công thức: Lương = Hệ số lương x mức lương cơ sở.
Tuy nhiên, không giống năm 2022 là áp dụng mức lương cơ sở chung trong toàn năm là 1,49 triệu đồng/tháng mà trong năm 2023, cán bộ, công chức cấp xã sẽ được hưởng hai mức lương cơ sở tương đương với hai giai đoạn:
- Từ nay đến hết ngày 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.
- Từ ngày 01/7/2023 đến khi có chính sách mới: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.
Đồng thời, hệ số lương của cán bộ, công chức cấp xã 2023 vẫn được quy định trong phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204 năm 2004 của Chính phủ.
Do đó, lương cán bộ công chức cấp xã 2023 như sau:
1. Lương cán bộ xã 2023
Căn cứ Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chính sách cho cán bộ, công chức xã:
Lương cán bộ xã có trình độ sơ cấp hoặc chưa được đào tạo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (theo khoản 1 Điều 5).
Người đã tốt nghiệp trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên
Cán bộ xã đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động
Cán bộ xã hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật thì sau 05 năm, người đang hưởng lương hưu/trợ cấp mất sức lao động sẽ được hưởng lương:
2. Lương công chức xã 2023
Trên đây là giải đáp chi tiết về: Lương cán bộ công chức cấp xã 2023. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
