Pháp lý doanh nghiệp 
1. Đối tượng phải làm kiểm điểm Đảng viên
Theo khoản 2 Điều 5 Quy định 124, cá nhân Đảng viên phải thực hiện kiểm điểm là:
- Đảng viên trong toàn Đảng trừ Đảng viên thuộc một trong các trường hợp sau đây: Được miễn công tác, miễn sinh hoạt Đảng, bị đình chỉ sinh hoạt Đảng, người mới kết nạp chưa đủ 06 tháng.
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
2. Nội dung kiểm điểm Đảng viên
2.1 Nội dung kiểm điểm, đánh giá mới nhất
Căn cứ kiểm điểm Đảng viên theo Hướng dẫn 25, Bộ Chính trị yêu cầu việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại cá nhân hằng năm phải đảm bảo thực chất, đúng quy định, phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Nội dung kiểm điểm
- Với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần thống nhất, đoàn kết trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc; thực hiện quyền hạn, kết quả; thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện…
- Với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo: Nội dung kiểm điểm như cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cùng với kiểm điểm về kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ; trách nhiệm trong công việc; trách nhiệm nêu gương…
Nội dung đánh giá
Về các tiêu chí được sử dụng để đánh giá, Quy định 124 nêu rõ gồm tiêu chí về chính trị, tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối, thực hiện trách nhiệm, uy tín, năng lực…
2.2 Cách thức kiểm điểm Đảng viên theo Hướng dẫn 25
Theo Hướng dẫn 25, để kiểm điểm, đánh giá chất lượng Đảng viên, cá nhân Đảng viên sử dụng mẫu bản kiểm điểm dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và mẫu kiểm điểm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Cụ thể như sau:
- Với Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo
Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023
ĐẢNG BỘ …. CHI BỘ… | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
…., ngày… tháng…. năm….. |
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm ....
(Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên:………………… ….. Ngày sinh: …………………………
Chức vụ Đảng: ………………………………………………………
Chức vụ chính quyền: …………………..…………………..………
Chức vụ đoàn thể: …………………..…………………..……………
Đơn vị công tác: ………….. Chi bộ …………………..………………
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
3. Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
4. Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
5. Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
6. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
………………
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …………………………..
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …………………………………………
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………………………………
T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) |
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ……………………….
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
- Với Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo
Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023
ĐẢNG BỘ …. CHI BỘ… | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
…., ngày… tháng…. năm….. |
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm....
(Cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên:………………………………………….. Ngày sinh: ………………
Đơn vị công tác:……………………………… Chi bộ …………………………
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc | □ Tốt | □ Trung bình | □ Kém |
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: ……
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức…………………………
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ……………………………………………
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:……………………… …………
T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) |
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: …………………………
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
2.3 Thời hạn thực hiện kiểm điểm, đánh giá Đảng viên cuối năm
Theo Hướng dẫn 25, thời gian tổ chức kiểm điểm như sau:
- Với tập thể, cá nhân Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Trung ương; Đảng đoàn, Ban Cán sự Đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý trực thuộc Trung ương: Tối thiểu là 02 ngày.
- Với những nơi Bộ Chính trị, Ban Bí thư gợi ý kiểm điểm: Tối thiểu là 03 ngày.
- Với tập thể, cá nhân ở trường học, cơ sở giáo dục: Căn cứ trên kết quả công tác của năm học; hoàn thành trước 31/12 hằng năm.
- Với các tổ chức, cơ quan, đơn vị có tính chất đặc thù chưa tổng kết vào dịp cuối năm: Hoàn thành trước 15/01 năm sau.
- Hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng của tập thể, cá nhân: Phải gửi về Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 15/02 năm sau.
3. 4 nội dung quan trọng khác về kiểm điểm Đảng viên cuối năm
Ngoài mẫu bản kiểm điểm mới dành cho các đối tượng Đảng viên khác nhau thì Hướng dẫn 25 cũng hướng dẫn thêm một số nội dung khác như sau:
- Phải hoàn thành kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại chất lượng. Nếu vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại thì phải kiểm đeiẻm, đánh giá, xếp loại trong thời gian sớm nhất.
- Đảng viên nghỉ ốm có tổng thời gian nghỉ trong năm từ 03 tháng trở lên hoặc nghỉ thai sản thì căn cứ vào kết quả làm việc thực tế để xếp loại chất lượng.
- Nếu đang sinh hoạt Đảng tạm thời thì kiểm điểm, đánh giá, xếp loại ở nơi sinh hoạt chính thức. Trong đó, trước khi xếp loại phải lấy ý kiến của chi bộ nơi sinh hoạt tạm thời để làm căn cứ.
- Nếu chuyển công tác mà trước đó đã sinh hoạt tại chi bộ cũ từ 06 tháng trở lên thì khi đánh giá, xếp loại cũng phải lấy ý kiến nhận xét của tổ chức Đảng trước đây.
Trên đây là tổng hợp về kiểm điểm Đảng viên theo Hướng dẫn 25. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.
