Các hình thức kỷ luật Đảng viên mới nhất đang áp dụng

Đảng viên vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước có thể bị áp dụng các hình thức kỷ luật khác nhau. Vậy hiện nay có những hình thức kỷ luật nào và quyết định kỷ luật có hiệu lực từ thời điểm nào?

1. Đảng viên vi phạm bị áp dụng những hình thức kỷ luật nào?

Theo khoản 1 Điều 35 Điều lệ Đảng, tổ chức đảng và đảng viên vi phạm kỷ luật phải được xử lý công minh, chính xác, kịp thời.

Căn cứ khoản 2 Điều 35 Điều lệ Đảng, các hình thức kỷ luật được quy định như sau:

  • Đối với tổ chức đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.

  • Đối với đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ.

  • Đối với đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.

Các hình thức kỷ luật Đảng viên mới nhất đang áp dụng

2. Quyết định kỷ luật Đảng viên có hiệu lực khi nào?

Theo khoản 6 Điều 39 Điều lệ Đảng, kỷ luật đảng viên vi phạm có hiệu lực ngay sau khi công bố quyết định.

Ngoài ra, theo khoản 7 Điều 39 Điều lệ Đảng, tổ chức đảng, đảng viên không đồng ý với quyết định kỷ luật thì trong vòng một tháng kể từ ngày nhận quyết định có quyền khiếu nại với cấp ủy hoặc ủy ban kiểm tra cấp trên cho đến Ban Chấp hành Trung ương.

Khi nhận được khiếu nại kỷ luật, cấp ủy hoặc ủy ban kiểm tra phải xem xét, giải quyết và trả lời cho tổ chức đảng, đảng viên khiếu nại biết.

Trong thời gian chờ giải quyết khiếu nại, tổ chức đảng và đảng viên bị kỷ luật phải chấp hành nghiêm chỉnh quyết định kỷ luật.

3. Trình tự giải quyết khiếu nại kỷ luật Đảng viên được thực hiện thế nào?

Theo Điều 25 và Điều 26 Quy định 225-QĐ/TW, việc giải quyết khiếu nại kỷ luật Đảng viên được thực hiện như sau:

Bước 1: Gửi đơn khiếu nại kỷ luật

Đảng viên không đồng ý với quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật có quyền gửi đơn khiếu nại đến tổ chức đảng cấp trên có thẩm quyền.

Thời hạn khiếu nại là 30 ngày kể từ ngày nhận quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật, trừ trường hợp được quy định riêng tại khoản 1 Điều 25.

Bước 2: Tiếp nhận và xác minh nội dung khiếu nại

Khi nhận được đơn, cấp có thẩm quyền phải xác minh người khiếu nại, nội dung khiếu nại; thông báo và hướng dẫn người khiếu nại thực hiện đúng quy định của Đảng.

Trường hợp đơn không thuộc thẩm quyền giải quyết, tổ chức đảng nhận đơn phải chuyển đến tổ chức đảng có thẩm quyền trong thời hạn chậm nhất 05 ngày, đồng thời thông báo cho người khiếu nại biết.

Bước 3: Tổ chức giải quyết khiếu nại

Theo khoản 2 Điều 26 Quy định 225-QĐ/TW, đối với khiếu nại thuộc thẩm quyền của ban thường vụ cấp ủy hoặc cấp ủy, ủy ban kiểm tra phối hợp với văn phòng cấp ủy, các cơ quan tham mưu, giúp việc và tổ chức đảng liên quan để thành lập đoàn (tổ) giải quyết khiếu nại.

Đoàn (tổ) có trách nhiệm giải quyết, chuẩn bị hồ sơ vụ việc và trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Bước 4: Ban hành quyết định và thông báo kết quả giải quyết

Theo khoản 3 Điều 26 Quy định 225-QĐ/TW, sau khi giải quyết khiếu nại:

  • Ủy ban kiểm tra phải báo cáo ban thường vụ cấp ủy cùng cấp.

  • Ban thường vụ cấp ủy phải báo cáo cấp ủy cùng cấp.

  • Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành quyết định giải quyết khiếu nại, phải thông báo cho người khiếu nại biết.

4. Thời hạn giải quyết khiếu nại kỷ luật Đảng viên

Theo khoản 2 Điều 25 Quy định 225-QĐ/TW, thời hạn giải quyết khiếu nại chậm nhất là:

  • 60 ngày đối với cấp tỉnh, thành ủy và đảng ủy trực thuộc Trung ương trở xuống.

  • 90 ngày đối với cấp Trung ương.

Thời hạn được tính từ ngày nhận đơn khiếu nại đến ngày ban hành quyết định giải quyết khiếu nại, trừ trường hợp bất khả kháng hoặc đề nghị giám định chuyên môn, kỹ thuật liên quan đến nội dung khiếu nại.

Trường hợp hết thời hạn mà chưa giải quyết xong thì được gia hạn một lần nhưng không quá 30 ngày, đồng thời phải thông báo bằng văn bản cho người khiếu nại biết.

Trong thời gian chờ giải quyết khiếu nại, Đảng viên bị kỷ luật vẫn phải chấp hành quyết định kỷ luật.

Trên đây là thông tin về việc Các hình thức kỷ luật Đảng viên mới nhất đang áp dụng...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 bước rà soát vị trí việc làm để xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

8 bước rà soát vị trí việc làm để xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

8 bước rà soát vị trí việc làm để xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

Hướng dẫn số 7-HD/BTCTW và Kế hoạch số 70-KH/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương xác định quy trình rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và yêu cầu tổ chức triển khai, phục vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031.

Phụ cấp thâm niên nhà giáo mới nhất năm 2026: Đối tượng, mức hưởng và cách tính

Phụ cấp thâm niên nhà giáo mới nhất năm 2026: Đối tượng, mức hưởng và cách tính

Phụ cấp thâm niên nhà giáo mới nhất năm 2026: Đối tượng, mức hưởng và cách tính

Phụ cấp thâm niên nhà giáo năm 2026 tiếp tục được thực hiện theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP và quy định chuyển tiếp của Luật Nhà giáo 2025. Dưới đây là đối tượng, thời gian tính hưởng, mức phụ cấp và cách tính mới nhất.

8 điểm mới tại Quy định 227 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân

8 điểm mới tại Quy định 227 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân

8 điểm mới tại Quy định 227 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân

Quy định 227-QĐ/TW của Bộ Chính trị thay đổi cách chấm điểm, điều kiện xếp loại chất lượng và việc sử dụng kết quả đánh giá cán bộ. Dưới đây là 8 điểm mới đáng chú ý so với Quy định 366-QĐ/TW, áp dụng từ ngày 01/01/2027.

Mức lương mới nhất của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước năm 2026

Mức lương mới nhất của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước năm 2026

Mức lương mới nhất của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước năm 2026

Mức lương của bảo vệ, lái xe trong cơ quan Nhà nước năm 2026 được xác định theo chế độ hợp đồng lao động hoặc chế độ tiền lương đang áp dụng. Dưới đây là quy định mới nhất và bảng lương theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026.

Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức mới nhất

Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức mới nhất

Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức mới nhất

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Theo đó, mức lương khởi điểm của công chức, viên chức được tính tương ứng với hệ số lương áp dụng. Vậy công chức, viên chức mới tuyển dụng được hưởng mức lương bao nhiêu?