Ít ngày nữa là đến 2/9 – ngày Quốc khánh, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ làm. Tuy nhiên, một số trường học lại yêu cầu giáo viên trực trong ngày này. Vậy điều đó có đúng không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Luật Giáo dục, nhà giáo là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong nhà trường, cơ sở giáo dục khác. Ngoài ra, Điều 5 Thông tư 15 cũng nêu rõ giáo viên có thời gian nghỉ hàng năm gồm nghỉ hè, nghỉ tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động:
- Nghỉ hè hàng năm là 02 tháng được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có);
- Nghỉ Tết, nghỉ học kỳ;
- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2012: Tết Dương lịch; Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (30/4); Ngày Quốc tế lao động (01/5); Ngày Quốc khánh (02/9); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch)…
Như vậy, trong những ngày lễ, tết như ngày 02/9 sắp tới đây,giáo viên sẽ không phải trực ở trường. Tuy nhiên, Hiệu trưởng có thể yêu cầu giáo viên trực ở trường, làm thêm giờ trong những ngày này. Khi đó, giáo viên sẽ được trả tiền làm thêm giờ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2010 với mức lương làm thêm giờ:
- Ít nhất 400% tiền lương ngày bình thường nếu làm thêm vào ban ngày;
- Ít nhất 490% tiền lương ngày bình thường nếu làm thêm vào ban đêm.
Ngày 02/9 sắp tới, ép giáo viên trực ở trường có thể bị phạt nặng (Ảnh minh họa)
Ép giáo viên trực ngày lễ có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Nghỉ lễ là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động nói chung và giáo viên nói riêng. Do đó, nhà trường yêu cầu giáo viên phải trực ngày lễ thì sẽ phải trả tiền làm thêm giờ, ngoài giờ cho họ.
Bởi vậy, bất cứ hành vi nào xâm phạm quyền lợi chính đáng này của giáo viên thì đều có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trong đó, nếu ép giáo viên phải trực lễ, tết, hè có thể bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng. Đặc biệt, nếu vượt quá 12 giờ/ngày khi làm thêm vào ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần thì bị phạt từ 25 - 50 triệu đồng và có thể bị đình chỉ hoạt động từ 01 – 03 tháng.
Ngoài ra, còn một số mức phạt dành cho hành vi vi phạm này như sau:
Đơn vị: đồng
Số lượng giáo viên
Mức phạt
Vi phạm nghỉ hằng tuần, hằng năm, nghỉ lễ, tết
Không trả/trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất hỗ trợ tối thiểu 01 năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 - 2026 để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em từ 03 - 05 tuổi.
Bộ Nội vụ đã có định hướng vị trí việc làm của công chức cấp xã; danh mục vị trí việc làm của công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã. Bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết.
Đề xuất 2 nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp 150% lương tại dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo được nhiều người quan tâm. Nội dung bài viết dưới đây sẽ thông tin chi tiết.
Từ 01/01/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực có sửa đổi đáng chú ý về lương của nhà giáo. Tại dự thảo Nghị định về chế độ của nhà giáo, Bộ Nội vụ đề xuất về bảng lương giáo viên từ 2026 theo hệ số mới. Cùng xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
Bộ Nội vụ đã và đang lấy ý kiến về dự thảo Luật Viên chức. Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 08 điểm mới dự thảo Luật Viên chức, những thông tin viên chức quan tâm.
Pháp lý doanh nghiệp 
