Ít ngày nữa là đến 2/9 – ngày Quốc khánh, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ làm. Tuy nhiên, một số trường học lại yêu cầu giáo viên trực trong ngày này. Vậy điều đó có đúng không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Luật Giáo dục, nhà giáo là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong nhà trường, cơ sở giáo dục khác. Ngoài ra, Điều 5 Thông tư 15 cũng nêu rõ giáo viên có thời gian nghỉ hàng năm gồm nghỉ hè, nghỉ tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động:
- Nghỉ hè hàng năm là 02 tháng được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có);
- Nghỉ Tết, nghỉ học kỳ;
- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2012: Tết Dương lịch; Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (30/4); Ngày Quốc tế lao động (01/5); Ngày Quốc khánh (02/9); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch)…
Như vậy, trong những ngày lễ, tết như ngày 02/9 sắp tới đây,giáo viên sẽ không phải trực ở trường. Tuy nhiên, Hiệu trưởng có thể yêu cầu giáo viên trực ở trường, làm thêm giờ trong những ngày này. Khi đó, giáo viên sẽ được trả tiền làm thêm giờ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2010 với mức lương làm thêm giờ:
- Ít nhất 400% tiền lương ngày bình thường nếu làm thêm vào ban ngày;
- Ít nhất 490% tiền lương ngày bình thường nếu làm thêm vào ban đêm.
Ngày 02/9 sắp tới, ép giáo viên trực ở trường có thể bị phạt nặng (Ảnh minh họa)
Ép giáo viên trực ngày lễ có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Nghỉ lễ là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động nói chung và giáo viên nói riêng. Do đó, nhà trường yêu cầu giáo viên phải trực ngày lễ thì sẽ phải trả tiền làm thêm giờ, ngoài giờ cho họ.
Bởi vậy, bất cứ hành vi nào xâm phạm quyền lợi chính đáng này của giáo viên thì đều có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trong đó, nếu ép giáo viên phải trực lễ, tết, hè có thể bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng. Đặc biệt, nếu vượt quá 12 giờ/ngày khi làm thêm vào ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần thì bị phạt từ 25 - 50 triệu đồng và có thể bị đình chỉ hoạt động từ 01 – 03 tháng.
Ngoài ra, còn một số mức phạt dành cho hành vi vi phạm này như sau:
Đơn vị: đồng
Số lượng giáo viên
Mức phạt
Vi phạm nghỉ hằng tuần, hằng năm, nghỉ lễ, tết
Không trả/trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm
Nội dung bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về chế độ lương của cán bộ công chức lãnh đạo sau sáp nhập. Đây là một trong những vấn đề liên quan đến sắp xếp bộ máy, sáp nhập tỉnh thành được nhiều người quan tâm.
Nghị định 178 quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy. Dưới đây là thông tin về tiền lương tháng để tính hưởng chính sách về hưu theo Nghị định 178.
Pháp lý doanh nghiệp 
