Ít ngày nữa là đến 2/9 – ngày Quốc khánh, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ làm. Tuy nhiên, một số trường học lại yêu cầu giáo viên trực trong ngày này. Vậy điều đó có đúng không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Luật Giáo dục, nhà giáo là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong nhà trường, cơ sở giáo dục khác. Ngoài ra, Điều 5 Thông tư 15 cũng nêu rõ giáo viên có thời gian nghỉ hàng năm gồm nghỉ hè, nghỉ tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động:
- Nghỉ hè hàng năm là 02 tháng được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có);
- Nghỉ Tết, nghỉ học kỳ;
- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2012: Tết Dương lịch; Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (30/4); Ngày Quốc tế lao động (01/5); Ngày Quốc khánh (02/9); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch)…
Như vậy, trong những ngày lễ, tết như ngày 02/9 sắp tới đây,giáo viên sẽ không phải trực ở trường. Tuy nhiên, Hiệu trưởng có thể yêu cầu giáo viên trực ở trường, làm thêm giờ trong những ngày này. Khi đó, giáo viên sẽ được trả tiền làm thêm giờ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2010 với mức lương làm thêm giờ:
- Ít nhất 400% tiền lương ngày bình thường nếu làm thêm vào ban ngày;
- Ít nhất 490% tiền lương ngày bình thường nếu làm thêm vào ban đêm.
Ngày 02/9 sắp tới, ép giáo viên trực ở trường có thể bị phạt nặng (Ảnh minh họa)
Ép giáo viên trực ngày lễ có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Nghỉ lễ là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động nói chung và giáo viên nói riêng. Do đó, nhà trường yêu cầu giáo viên phải trực ngày lễ thì sẽ phải trả tiền làm thêm giờ, ngoài giờ cho họ.
Bởi vậy, bất cứ hành vi nào xâm phạm quyền lợi chính đáng này của giáo viên thì đều có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trong đó, nếu ép giáo viên phải trực lễ, tết, hè có thể bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng. Đặc biệt, nếu vượt quá 12 giờ/ngày khi làm thêm vào ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần thì bị phạt từ 25 - 50 triệu đồng và có thể bị đình chỉ hoạt động từ 01 – 03 tháng.
Ngoài ra, còn một số mức phạt dành cho hành vi vi phạm này như sau:
Đơn vị: đồng
Số lượng giáo viên
Mức phạt
Vi phạm nghỉ hằng tuần, hằng năm, nghỉ lễ, tết
Không trả/trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm
Tại dự thảo Nghị định mới đây, Bộ Quốc phòng đã đề xuất quy định mới về tiêu chí, tiêu chuẩn thăng quân hàm cấp tướng vượt bậc và trước thời hạn. Theo dõi bài viết dưới đây để có thông tin cụ thể.
Cuối năm là thời điểm Đảng viên cần phải thực hiện việc làm bản kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đảng viên. Theo quy định sẽ có một số trường hợp không phải thực hiện làm bản kiểm điểm đảng viên cuối năm.
Nhiều Đảng viên, nhất là người mới được kết nạp chưa rõ về thời điểm phải làm bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm là vào lúc nào. Trong bài viết dưới đây sẽ thông tin về vấn đề này.
Bài viết tổng hợp điểm mới của Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT về xét thăng hạng giáo viên từ ngày 15/12/2024 so với Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành năm 2021.
Một số thay đổi về hồ sơ nâng ngạch công chức từ 17/9/2024 được Chính phủ nêu tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sẽ được trình bày cụ thể tại bài viết dưới đây. Cùng theo dõi nhé.
Pháp lý doanh nghiệp 
