Tiếng Anh 
RSS
Thời gian sinh con trùng với nghỉ Tết, giáo viên được nghỉ bù?
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông, thời gian giảng dạy, chuẩn bị cho năm học mới… là 42 tuần. Giáo viên có thời gian nghỉ hằng năm gồm: Nghỉ hè; Nghỉ Tết Âm lịch; Nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể:
- Nghỉ hè: 02 tháng gồm cả nghỉ hằng năm, được hưởng nguyên lương và các loại phụ cấp (nếu có);
- Nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ học kỳ: Theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Các ngày nghỉ khác: Theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đặc biệt: Căn cứ vào kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng sẽ bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý.
Đồng thời, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, giáo viên là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trong đó, thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con của giáo viên nữ là 06 tháng. Và theo khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Như vậy, từ những phân tích trên, nếu nghỉ sinh con trùng với thời gian nghỉ Tết Nguyên đán thì không được nghỉ bù.
Giáo viên sinh con trùng với ngày Tết có được nghỉ bù? (Ảnh minh họa)
Giáo viên mang thai không được giảm giờ dạy học?
Cũng theo quy định tại Thông tư 28 năm 2009, chỉ những đối tượng sau đây mới được giảm thời gian dạy học:
- Giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn như giáo viên chủ nhiệm, giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác văn nghệ, thể dục, thư viện…
- Giáo viên kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể và các tổ chức khác trong trường như kiêm chủ tịch, thư ký hội đồng trường, trưởng ban thanh tra nhân dân trường học…
- Giáo viên được tuyển dụng bằng hợp đồng làm việc lần đầu;
- Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống...
Như vậy từ quy định trên, có thể thấy giáo viên đang mang thai không thuộc trường hợp được giảm giờ dạy. Tuy nhiên, nếu sau khi sinh con và đi dạy trở lại thì giáo viên nữ sẽ được giảm giờ dạy do nuôi con nhỏ từ 12 tháng trở xuống.
>> Thời gian nghỉ thai sản của giáo viên: Trùng nghỉ hè thì sao?
Nguyễn Hương
