Chính sách tinh giản biên chế đang được triển khai mạnh mẽ và sâu rộng nhằm loại bỏ những cá nhân dôi dư, không đủ năng lực trình độ, chuyên môn. Vậy giáo viên không đạt chuẩn trình độ, liệu có bị tinh giản biên chế không?
Từ 01/7/2020, mọi giáo viên phải có bằng đại học trở lên?
Hiện nay, chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên đang được quy định chi tiết tại Điều 77 Luật Giáo dục sửa đổi năm 2009. Tuy nhiên, tại Luật Giáo dục 2019 thay thế Luật năm 2005 có một nội dung nổi bật về chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên các cấp.
Cụ thể:
STT
Giáo viên
Luật Giáo dục 2005, sửa đổi 2009
Luật Giáo dục 2019
1
Giáo viên mầm non
Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm
2
Giáo viên tiểu học
Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm
Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên
3
Giáo viên trung học cơ sở
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm;
Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên
4
Giáo viên trung học phổ thông
Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm
Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên
5
Nhà giáo giảng dạy cao đẳng, đại học
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm
Có bằng thạc sĩ
6
Nhà giáo giảng dạy, hướng dẫn luận văn thạc sĩ
Có bằng thạc sĩ trở lên
Có bằng tiến sĩ
7
Nhà giáo giảng dạy, hướng dẫn luận văn tiến sĩ
Có bằng tiến sĩ
Có bằng tiến sĩ
Như vậy, có thể thấy, từ 01/7/2020 Chính phủ đã yêu cầu cao hơn về trình độ của giáo viên các cấp nhằm đáp ứng yêu cầu của việc giảng dạy của từng cấp học.
Ngoài ra, tại điểm b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019, trong trường hợp môn học chưa có đủ giáo viên đạt điều kiện này thì có thể chỉ cần có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Do đó, vì giáo viên mầm non chỉ yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm nên không bắt buộc mọi giáo viênphải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên từ 01/7/2020.
Giáo viên không đạt chuẩn trình độ sẽ bị tinh giản biên chế? (Ảnh minh họa)
Không đạt chuẩn trình độ, giáo viên sẽ bị tinh giản biên chế?
Việc tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể bố trí, sắp xếp công tác khác.
Theo đó, từ 01/7/2020, khi Luật Giáo dục 2019 chính thức có hiệu lực thì những giáo viên các cấp phải đáp ứng điều kiện chuẩn về trình độ đào tạo nêu trên.
Đối với những người chưa đạt chuẩn, khoản 2 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 cũng nêu rõ:
Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở...
Do đó, giáo viên chưa đạt chuẩn sẽ được nâng trình độ theo lộ trình do Chính phủ quy định.
- Không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí; Không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ;
- Được cơ quan bố trí việc làm khác, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Như vậy, chưa đạt chuẩn trình độ, theo lộ trình của Chính phủ, giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở có thể được đào tạo để nâng trình độ hoặc nếu thuộc một trong hai trường hợp nêu trên thì có thể sẽ bị tinh giản biên chế.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023. Trong đó đáng chú ý là đề xuất điều chỉnh các trường hợp thực hiện tinh giản biên chế. Dưới đây là thông tin chi tiết.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, một trong những nguyên tắc trong tuyển dụng công chứ là tuyển chọn theo vị trí việc làm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.
Vừa qua, các Đại biểu Quốc hội đề xuất sẽ thêm 02 chế độ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc từ 01/8. Cụ thể đó là chế độ gì? Cùng LuatVietnam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Việc bố trí nhân sự bộ máy sau sắp xếp đơn vị hành chính như thế nào luôn nhận được sự quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ thông tin về bố trí cán bộ, công chức tại 02 thành phố lớn là Hà Nội và TP HCM.