Đề xuất: Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp

Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp là một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lý lịch tư pháp do Bộ Tư pháp xây dựng. 

Đề xuất xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp

Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp
Đề xuất xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp (Ảnh minh họa)

Theo quy định tại Điều 2 của dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lý lịch tư pháp, viên chức ngành lý lịch tư pháp được phân hạng như sau: 

- Hạng I - Mã số: V01.01.01

- Hạng II - Mã số: V01.01.02

- Hạng III - Mã số: V01.01.03

Theo đó, tiêu chuẩn về đào tạo của cả 03 hạng viên chức ngành lý lịch tư pháp đều yêu cầu: 

- Phải tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc tương đương;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương các bậc theo quy định về khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Như vậy, nếu dự thảo được thông qua, cử nhân Luật sẽ có thể được xét tuyển trở thành viên chức ngành lý lịch tư pháp bên cạnh các tiêu chuẩn khác tùy theo từng hạng viên chức. 

Bên cạnh đó, các trường hợp đã được bổ nhiệm vào ngạch trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành và đang làm trong ngạch lý lịch tư pháp thì sẽ được bổ nhiệm sang chức danh viên chức lý lịch tư pháp với phân hạng tương đương.

Tiêu chuẩn xét tuyển các hạng viên chức ngành lý lịch tư pháp

Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp
Tiêu chuẩn xét tuyển các hạng viên chức ngành lý lịch tư pháp (Ảnh minh họa)

Tiêu chuẩn chung 

Theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12, tiêu chuẩn chung để xét tuyển viên chức ngành lý lịch tư pháp là: 

- Có quốc tịch Việt Nam, hiện đang cư trú tại Việt Nam.

- Đủ 18 tuổi trở lên. 

- Có lý lịch rõ ràng.

- Có chứng chỉ tin học và ngoại ngữ theo quy định. 

- Có đủ sức khỏe để làm việc, không bị mất/hạn chế năng lực hành vi dân sự. 

- Không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị chấp hành bản án, quyết định hình sự của Tòa. 

Tiêu chuẩn xét tuyển viên chức lý lịch tư pháp hạng I

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật trình độ Đại học trở lên. 

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc chứng chỉ khác tương đương.

- Có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Tiêu chuẩn xét tuyển viên chức lý lịch tư pháp hạng II

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật trình độ Đại học trở lên. 

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc chứng chỉ khác tương đương.

- Có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Tiêu chuẩn xét tuyển viên chức lý lịch tư pháp hạng III

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật trình độ Đại học trở lên. 

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc chứng chỉ khác tương đương.

- Có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Theo đó, có thể thấy nếu dự thảo được ban hành, việc tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Luật là yêu cầu tối thiểu để được xét tuyển viên chức chuyên ngành lý lịch tư pháp. 

Trên đây là cập nhật của Luật Việt Nam về đề xuất xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Ngoại ngữ vẫn là một trong những nội dung được kiểm tra khi thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã thay đổi cách xác định đối tượng được miễn kiểm tra ngoại ngữ. Vậy, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì để được miễn phần thi này?