Đề xuất: Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp

Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp là một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lý lịch tư pháp do Bộ Tư pháp xây dựng. 

Đề xuất xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp

Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp
Đề xuất xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp (Ảnh minh họa)

Theo quy định tại Điều 2 của dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lý lịch tư pháp, viên chức ngành lý lịch tư pháp được phân hạng như sau: 

- Hạng I - Mã số: V01.01.01

- Hạng II - Mã số: V01.01.02

- Hạng III - Mã số: V01.01.03

Theo đó, tiêu chuẩn về đào tạo của cả 03 hạng viên chức ngành lý lịch tư pháp đều yêu cầu: 

- Phải tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc tương đương;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương các bậc theo quy định về khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Như vậy, nếu dự thảo được thông qua, cử nhân Luật sẽ có thể được xét tuyển trở thành viên chức ngành lý lịch tư pháp bên cạnh các tiêu chuẩn khác tùy theo từng hạng viên chức. 

Bên cạnh đó, các trường hợp đã được bổ nhiệm vào ngạch trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành và đang làm trong ngạch lý lịch tư pháp thì sẽ được bổ nhiệm sang chức danh viên chức lý lịch tư pháp với phân hạng tương đương.

Tiêu chuẩn xét tuyển các hạng viên chức ngành lý lịch tư pháp

Xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp
Tiêu chuẩn xét tuyển các hạng viên chức ngành lý lịch tư pháp (Ảnh minh họa)

Tiêu chuẩn chung 

Theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức 2010 số 58/2010/QH12, tiêu chuẩn chung để xét tuyển viên chức ngành lý lịch tư pháp là: 

- Có quốc tịch Việt Nam, hiện đang cư trú tại Việt Nam.

- Đủ 18 tuổi trở lên. 

- Có lý lịch rõ ràng.

- Có chứng chỉ tin học và ngoại ngữ theo quy định. 

- Có đủ sức khỏe để làm việc, không bị mất/hạn chế năng lực hành vi dân sự. 

- Không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị chấp hành bản án, quyết định hình sự của Tòa. 

Tiêu chuẩn xét tuyển viên chức lý lịch tư pháp hạng I

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật trình độ Đại học trở lên. 

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc chứng chỉ khác tương đương.

- Có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Tiêu chuẩn xét tuyển viên chức lý lịch tư pháp hạng II

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật trình độ Đại học trở lên. 

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc chứng chỉ khác tương đương.

- Có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Tiêu chuẩn xét tuyển viên chức lý lịch tư pháp hạng III

- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật trình độ Đại học trở lên. 

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc chứng chỉ khác tương đương.

- Có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

Theo đó, có thể thấy nếu dự thảo được ban hành, việc tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Luật là yêu cầu tối thiểu để được xét tuyển viên chức chuyên ngành lý lịch tư pháp. 

Trên đây là cập nhật của Luật Việt Nam về đề xuất xét tuyển cử nhân Luật cho ngành lý lịch tư pháp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Chính sách hỗ trợ người làm công tác chuyển đổi số được áp dụng theo vị trí việc làm và tính chất nhiệm vụ được giao. Vậy trường hợp công chức chỉ kiêm nhiệm một phần công việc chuyển đổi số có thuộc diện được hưởng hỗ trợ không?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Từ ngày 05/12/2026, Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định cụ thể các vị trí việc làm của công chức được xem xét hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số. Vậy những vị trí nào thuộc diện này và cần đáp ứng điều kiện gì?