Khi nào công chức thôi hưởng phụ cấp công tác Đảng?

Khi công tác trong cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội, công chức sẽ được hưởng một khoản phụ cấp. Vậy khi nào công chức thôi hưởng phụ cấp công tác Đảng?


Chỉ 2 đối tượng công chức được hưởng phụ cấp công tác Đảng

Phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội áp dụng với công chức trong biên chế được giao, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc:

- Các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng;

- Ban Chỉ đạo Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ;

- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Hội Cựu chiến binh Việt Nam từ Trung ương đến cấp huyện.

Trong đó, theo Hướng dẫn 05 của Ban Tổ chức Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, có 03 đối tượng được hưởng loại phụ cấp này gồm:

- Công chức làm việc ở cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội từ Trung ương đến cấp huyện hưởng lương từ ngân sách Nhà nước;

- Công chức công tác ở Ủy ban Kiểm tra các cấp chưa được hưởng và không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp trách nhiệm nghềphụ cấp thâm niên nghề;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có thời gian từ 01 năm (12 tháng) trở lên trong cơ quan của Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội đã được xếp lương theo các bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Lưu ý, những đối tượng công chức sau đây không được hưởng loại phụ cấp này gồm: Công chức chuyên trách công tác Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội trong cơ quan, đơn vị của Nhà nước, lực lượng vũ trang; Người được xếp lương theo cấp hàm cơ yếu…

Có thể thấy, chỉ 02 đối tượng công chức được hưởng phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội theo quy định nêu trên.

công chức thôi hưởng phụ cấp công tác Đảng
Khi nào công chức thôi hưởng phụ cấp công tác Đảng? (Ảnh minh họa)


Thôi công tác ở cơ quan Đảng, công chức thôi hưởng phụ cấp?

Cũng tại Hướng dẫn 05 này, mức phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội bằng 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Trong đó:

- Mức lương hiện hưởng được tính theo công thức:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Hệ số được quy định tại phụ lục ban hành kèm Nghị định 204 năm 2004 và các văn bản sửa đổi bổ sung.

Mức lương cơ sở hiện nay đang là 1,49 triệu đồng/tháng (vẫn thực hiện theo quy định tại Nghị định 38 năm 2019 do không thực hiện tăng lương cơ sở theo lộ trình).

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02 năm 2005 với hệ số phụ cấp cũng được ban hành tại Nghị định 204.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung được quy định tại Thông tư số 04 năm 2005 của Bộ Nội vụ. Trong đó, mức hưởng là 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch. Từ năm thứ 4 trở đi thì mỗi năm tính thêm 1% nữa.

Đặc biệt, điểm c khoản 3 Điều I Hướng dẫn 05 nêu rõ:

Khi thôi công tác (làm việc) ở cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội các cấp (từ Trung ương đến cấp huyện) thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo

Như vậy, có thể khẳng định, nếu công chức thôi làm việc ở cơ quan Đảng thì cũng thôi hưởng phụ cấp này từ tháng tiếp theo như quy định nêu trên.

Ngoài ra, cũng quy định về các loại phụ cấp của công chức từ năm 2021, độc giả theo dõi thêm tại đây:

>> Công chức, viên chức bị mất nhiều khoản thu nhập từ năm 2021

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.