Hiện nay, việc thi đậu công chức vẫn là mục tiêu phấn đấu của rất nhiều người. Đặc biệt, sắp tới đây, từ 01/7/2020, khi được tuyển dụng mới, công chức sẽ đón nhiều tin vui.
*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.
3 hình thức tuyển dụng công chức hiện nay
Hiện nay, việc tuyển dụng công chức được quy định cụ thể tại Luật Cán bộ, công chức, được hướng dẫn tại Nghị định 161/2018 và Thông tư 03/2019.
Theo đó, có 03 hình thức tuyển dụng công chức hiện nay gồm:
1/ Thi tuyển:
Với những người đủ 18 tuổi trở lên, có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam, lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ… thì được tham dự thi tuyển công chức (Điều 36 Luật Cán bộ, công chức hiện nay).
2/ Xét tuyển:
Theo quy định của Luật Cán bộ công chức hiện đang có hiệu lực thì chỉ có 01 trường hợp được xét tuyển vào công chức là người có đủ điều kiện thi tuyển nhưng cam kết tình nguyện làm việc 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo… thì được xét tuyển vào công chức.
Tuy nhiên, tại Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 thì bổ sung thêm 02 trường hợp xét tuyển nữa là:
- Người học theo hình thức cử tuyển, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ.
3/ Trường hợp đặc biệt khác
Ngoài 02 hình thức tuyển dụng là thi tuyển và xét tuyển thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức còn có thể quyết định tiếp nhận người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm vào làm công chức theo quy định tại Thông tư 03/2019:
- Người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên: Viên chức trong đơn vị sự nghiệp; Hưởng lương trong lực lượng vũ trang và làm công tác cơ yếu…
- Đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được điều động, luân chuyển đến làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, cơ yếu…
- Tiếp nhận công chức để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên.
Đồng thời, Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức sắp có hiệu lực cũng đề cập đến các trường hợp được tuyển dụng đặc biệt gồm:
- Viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập;
- Cán bộ, công chức cấp xã;
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân; người làm công tác cơ yếu nhưng không phải là công chức…
Trong đó, các đối tượng này không trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc liên quan đến kỷ luật.
Như vậy, có thể thấy, từ 01/7/2020, việc tuyển dụng công chức có rất nhiều thay đổi và những thay đổi này tạo nên sự đồng bộ các văn bản pháp luật, có ảnh hưởng tích cực đến khá nhiều đối tượng.
Mức lương khởi điểm của công chức mới được tuyển dụng (Ảnh minh họa)
Năm 2020, lương khởi điểm của công chức đến 9,92 triệu đồng/tháng
Nghị quyết 86 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020 nêu rõ mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 110.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2020. Điều này đồng nghĩa với mức lương của công chức cũng tăng theo. Đặc biệt, đây là một trong những tín hiệu mừng đối với nhóm công chức mới được tuyển dụng.
Theo đó, công chức được tuyển dụng mới cũng được tính lương theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở
Trong đó:
- Mức lương cơ sở đến 30/6/2020 vẫn được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng; bắt đầu từ 01/7/2020 thì mức lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng;
- Công chức mới tuyển dụng có lương khởi điểm tính theo hệ số nằm ở bậc 1 của bảng lương dành cho công chức nêu tại Nghị định số 204 năm 2004.
Như vậy, mức lương khởi điểm của công chức mới năm 2020 được quy định cụ thể như sau:
Đơn vị: triệu đồng/tháng
STT
Công chức loại
Hệ số
Mức lương đến 30/6/2020
Mức lương từ 01/7/2020
1
Loại A3 - Nhóm 1
6,2
9.238
9.92
2
Loại A3 - Nhóm 2
5,75
8.5675
9.2
3
Loại A2 - nhóm 1
4,4
6.556
7.04
4
Loại A2 - nhóm 2
4,0
5.96
6.4
5
Loại A1
2,34
3.4866
3.744
6
Loại A0
2,1
3.129
3.36
7
Loại B
1,86
2.7714
2.976
8
Loại C - nhóm 1
1,65
2.4585
2.64
9
Loại C - nhóm 2
1,5
2.235
2.4
10
Loại C - nhóm 3
1,35
2.0115
2.16
Căn cứ bảng trên, mức lương khởi điểm của công chức sẽ dao động từ 2,0115 - 9,238 triệu đồng/tháng từ nay đến ngày 30/6/2020; từ 2,16 - 9,92 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2020 trở đi.
Như vậy, có thể thấy, so với thời điểm hiện nay, sau khi lương cơ sở tăng thì mức lương cũng tăng lên đáng kể và mang lại nhiều niềm vui cho công chức nói chung và công chức được tuyển dụng mới nói riêng.
Tại dự thảo Nghị định mới đây, Bộ Quốc phòng đã đề xuất quy định mới về tiêu chí, tiêu chuẩn thăng quân hàm cấp tướng vượt bậc và trước thời hạn. Theo dõi bài viết dưới đây để có thông tin cụ thể.
Cuối năm là thời điểm Đảng viên cần phải thực hiện việc làm bản kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đảng viên. Theo quy định sẽ có một số trường hợp không phải thực hiện làm bản kiểm điểm đảng viên cuối năm.
Nhiều Đảng viên, nhất là người mới được kết nạp chưa rõ về thời điểm phải làm bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm là vào lúc nào. Trong bài viết dưới đây sẽ thông tin về vấn đề này.
Bài viết tổng hợp điểm mới của Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT về xét thăng hạng giáo viên từ ngày 15/12/2024 so với Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành năm 2021.
Một số thay đổi về hồ sơ nâng ngạch công chức từ 17/9/2024 được Chính phủ nêu tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sẽ được trình bày cụ thể tại bài viết dưới đây. Cùng theo dõi nhé.
Pháp lý doanh nghiệp 
