Đã có chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non mới từ 01/01/2026?

Luật Nhà giáo 2025 đã đưa ra tiêu chuẩn giáo viên mầm non. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non cao cấp. Vậy cụ thể thế nào? Cùng theo dõi chi tiết đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026 tại bài viết dưới đây.

Đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026

Hiện nay, trình độ chuẩn đào tạo của giáo viên mầm non nêu tại khoản 1 Điều 28 Luật Nhà giáo 2025 là có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm.

Để quy định cụ thể chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở mầm non tại Chương II dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục mầm non có đề cập đến đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026.

Trong đó, chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non gồm về trình độ đào tạo, bồi dưỡng; về năng lực chuyên môn nghiệp vụ của chức giáo viên mầm non, giáo viên mầm non chính và giáo viên mầm non cao cấp như sau:

Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp

  • Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và địa phương.
  • Thường xuyên trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước trẻ em.
  • Yêu nghề, thương yêu trẻ em; biết quản lý cảm xúc; đối xử công bằng và tôn trọng trẻ em; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.
  • Thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm và nghĩa vụ chung của viên chức và quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về đạo đức nhà giáo.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

  • Năng lực nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo đảm an toàn cho trẻ.
  • Năng lực giáo dục trẻ.
  • Năng lực giao tiếp, hợp tác.
  • Năng lực ngoại ngữ/tiếng dân tộc, năng lực số: Sử dụng được ngoại ngữ trong đó ưu tiên tiếng Anh hoặc tiếng dân tộc theo yêu cầu vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu năng lực số mức độ thành thạo theo khung năng lực số đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non.
  • Năng lực tự học và phát triển nghề nghiệp.

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo

Giáo viên

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo

Mầm non (Điều 5 dự thảo)

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Mầm non chính (Điều 6 dự thảo)

- Có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên; hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non và có bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục mầm non.

Mầm non cao cấp (Điều 7 dự thảo)

- Có bằng cử nhân giáo dục mầm non trở lên; hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non và có bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục mầm non.

Đặc biệt, theo Điều 8 dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, giáo viên mầm non được xác định là đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục mầm non nếu:

  • Đã có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của hạng viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non;
  • Đã có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên.

Trong đó, những loại chứng chỉ này đã có trước ngày 01/01/2026.

Điều kiện dự xét thăng tiến nghề nghiệp giáo viên mầm non

Theo Điều 5, Điều 6, Điều 7 dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, điều kiện để xét thăng tiến nghề nghiệp với giáo viên mầm non được quy định như sau:

- Giáo viên mầm non đăng ký và dự xét thăng tiến nghề nghiệp vào chức danh giáo viên mầm non chính khi:

  • Đạt chuẩn nghề nghiệp của giáo viên mầm non chính;
  • Phải có thời gian giữ chức danh giáo viên mầm non hoặc tương đương từ đủ 03 (ba) năm trở lên, trong đó có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh giáo viên mầm non tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng tiến nghề nghiệp.

- Giáo viên mầm non chính được đăng ký và dự xét thăng tiến nghề nghiệp vào chức danh giáo viên mầm non cao cấp khi:

  • Đạt chuẩn nghề nghiệp của giáo viên viên mầm non cao cấp;
  • Phải có thời gian giữ chức danh giáo viên mầm non chính hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên, trong đó có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh giáo viên mầm non chính tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng tiến nghề nghiệp.

Trong đó, tại Điều 3 dự thảo Thông tư quy định việc xác định tương đương chức danh nhà giáo, danh mục các nhóm chức danh tương đương của nhà giáo mầm non bao gồm:

- Giáo viên mầm non cao cấp tương đương với nhóm 5 là nhóm có trình độ đại học trở lên; nhóm chức danh nghề nghiệp viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2).

- Giáo viên mầm non chính tương đương:

  • Nhóm 6 là nhóm có trình độ đại học; nhóm chức danh nghề nghiệp viên chức loại A1;
  • Nhóm 7 là nhóm có trình độ thạc sĩ trở lên; nhóm chức danh nghề nghiệp viên chức loại A1;

- Giáo viên mầm non tương đương với nhóm 8 là nhóm có trình độ cao đẳng trở lên; nhóm chức danh nghề nghiệp viên chức loại A0.

- Giáo viên mầm non chưa đạt trình độ chuẩn được đào tạo tương đương với nhóm 9 là nhóm có trình độ trung cấp; nhóm chức danh nghề nghiệp viên chức loại B.

Trên đây là đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Bảng lương giáo viên tiểu học 2026 [Dự kiến]

Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, giáo viên được áp dụng đồng thời cả hai bảng lương. Vậy mức lương giáo viên tiểu học 2026 là như thế nào?

Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Hiện nay, cán bộ, công chức đang được xếp lương, phụ cấp theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tuy nhiên, mới đây, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định này. Vậy có phải cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Luật Viên chức 2025: 10 điểm mới đáng chú ý từ 01/7/2026

Luật Viên chức năm 2025 sẽ thay thế Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là toàn bộ những thay đổi đáng chú ý nhất của Luật Viên chức 2025 so với quy định hiện hành.