[Đề xuất] Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện

Bộ Nội vụ mới đây đã trình dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế (thay thế Nghị định 29/2023), trong đó có đề xuất chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cụ thể chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện được đề xuất tại dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế như dưới đây:

Chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Chính sách này được quy định tại Điều 9 dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế, áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

Cụ thể, đối tượng và chế độ được xác định như sau:

(1) Người chưa đến tuổi nghỉ hưu

Áp dụng đối với người chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, chia thành 3 nhóm:

STT

Trường hợp

Chế độ được hưởng

1

Người có dưới 05 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác có đóng BHXH.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác có đóng BHXH.

- Hưởng 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Được bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

2

Người có từ đủ 05 năm công tác và còn từ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác có đóng BHXH.

- Hưởng 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Được bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

3

Người có từ đủ 05 năm công tác và còn từ đủ 05 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × 60 tháng.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác có đóng BHXH.

- Hưởng 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Được bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

(2) Cán bộ, công chức cấp xã chuyển sang làm người hoạt động không chuyên trách

Áp dụng chính sách như tại (1) nêu trên, nhưng căn cứ mức tiền lương liền kề theo chức danh cũ để tính trợ cấp.

(3) Đối với người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức: Được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Lưu ý: Các đối tượng trên không được hưởng thêm các chính sách gồm:

  • Trợ cấp tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi
  • Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng  lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
  • Chính sách thôi việc
Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện (Ảnh minh họa)

Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp

Chính sách này được nêu tại Điều 10 dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế, áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

(1) Trường hợp người hoạt động không chuyên trách chưa đủ tuổi nghỉ hưu

STT

Trường hợp

Chế độ được hưởng

1

Có dưới 05 năm công tác

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác.

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

2

Có từ đủ 05 năm công tác và còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác.

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

-Bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

3

Có từ đủ 05 năm công tác và còn từ đủ 05 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × 60 tháng.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác.

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

(2) Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Lưu ý: Các trường hợp trên không được hưởng thêm các chính sách gồm:

  • Trợ cấp tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi
  • Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng  lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
  • Chính sách thôi việc
Trên đây là thông tin về Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện.
Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Sửa quy định về dạy thêm, học thêm: Sẽ siết hơn hiện nay?

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT về dạy thêm, học thêm. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết, đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên là gì?

Đã có chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non mới từ 01/01/2026?

Luật Nhà giáo 2025 đã đưa ra tiêu chuẩn giáo viên mầm non. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non cao cấp. Vậy cụ thể thế nào? Cùng theo dõi chi tiết đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026 tại bài viết dưới đây.

Bảng lương giáo viên tiểu học 2026 [Dự kiến]

Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, giáo viên được áp dụng đồng thời cả hai bảng lương. Vậy mức lương giáo viên tiểu học 2026 là như thế nào?

Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Hiện nay, cán bộ, công chức đang được xếp lương, phụ cấp theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tuy nhiên, mới đây, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định này. Vậy có phải cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Luật Viên chức 2025: 10 điểm mới đáng chú ý từ 01/7/2026

Luật Viên chức năm 2025 sẽ thay thế Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là toàn bộ những thay đổi đáng chú ý nhất của Luật Viên chức 2025 so với quy định hiện hành.