Chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức mới nhất [Áp dụng từ 04/5/2025]

Thông tư 12/2025/TT-BTC sửa đổi Thông tư 40/2017/TT-BTC về chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị có hiệu lực thi hành từ ngày 04/5/2025. Nội dung dưới đây sẽ thông tin về chế độ công tác phí dành cho cán bộ, công chức, viên chức từ thời điểm này.

Chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức mới nhất từ 04/5/2025

Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC  đã sửa đổi bổ sung các quy định về chế độ, công tác phí đối với cán bộ, công chức tại Thông tư 40/2017/TT-BTC như sau:

STT

Nội dung chính

Quy định cũ (Trước 04/5/2025)

(Theo Thông tư 40/2017/TT-BTC)

Quy định mới (Từ 04/5/2025)

(Theo Thông tư 12/2025/TT-BTC)

1

Tiêu chuẩn mua vé máy bay đi công tác trong nước
(điểm c khoản 1 Điều 5)

- Vé thương gia cho cán bộ theo hệ số phụ cấp từ 1,3 trở lên, căn cứ theo bảng lương và văn bản liên quan.
- Không có quy định rõ về vé phổ thông linh hoạt.
- Các đối tượng còn lại đi vé thường.

- Cụ thể hoá đối tượng theo hệ số phụ cấp chức vụ.
- Bổ sung vé phổ thông linh hoạt cho hệ số 0,8 - 1,25.
- Có cơ chế mua vé thương gia nếu công tác đột xuất.

2

Khoán kinh phí sử dụng ô tô, thanh toán phương tiện tự túc
(khoản 2 Điều 5)

- Khoán theo Thông tư 159/2015/TT-BTC.
- Có quy định khoảng cách từ 10 -15 km để được thanh toán phương tiện tự túc.
- Thanh toán dựa trên định mức xăng/km.

- Áp dụng theo Nghị định 72/2023/NĐ-CP.
- Bỏ quy định km, chỉ cần không có tiêu chuẩn ô tô.
- Mức khoán không vượt định mức và do quy chế nội bộ quy định.

3

Phụ cấp lưu trú khi đi công tác
(Điều 6)

- Mức phụ cấp lưu trú: 200.000 đồng/ngày.
- Công tác trong ngày: do thủ trưởng quyết định theo số giờ thực tế, quãng đường.
- Đi biển, đảo: 250.000 đồng/người/ngày.

- Phụ cấp lưu trú tăng lên 300.000 đồng/ngày.
- Công tác trong ngày: thêm tiêu chí quãng đường.
- Đi biển, đảo: tăng lên 400.000 đồng/ngày.

4

Khoán chi tiền thuê phòng nghỉ và thanh toán theo hóa đơn
(khoản 2 , khoản 3 Điều 7)

- Khoán từ 300.000 - 1.000.000 đồng/người/ngày tùy đối tượng và địa bàn.
- Thanh toán hóa đơn thực tế tối đa từ 700.000 - 2.500.000 đồng/ngày/phòng.

- Mức khoán tăng rõ rệt (tối đa 1,6 triệu đồng/người/ngày).
- Mức thanh toán hóa đơn thực tế tăng lên đến 4 triệu đồng/ngày/phòng đối với Bộ trưởng.

5

Khoán công tác phí theo tháng cho người đi công tác lưu động
 (khoản 1 Điều 8)

- Khoán tối đa 500.000 đồng/người/tháng.
- Tuỳ theo đặc điểm, đối tượng công tác và khả năng kinh phí.

- Mức khoán tăng lên tối đa 700.000 đồng/người/tháng.
- Áp dụng cho cả cán bộ cấp xã và các đơn vị khác có công tác lưu động.

6

Chi thù lao giảng viên, báo cáo viên hội nghị
(khoản 1 Điều 12)

- Chi thù lao theo Thông tư 139/2010/TT-BTC.

- Cập nhật căn cứ pháp lý mới là Thông tư 36/2018/TT-BTC và Thông tư 06/2023/TT-BTC.

7

Chi giải khát giữa giờ và chi hỗ trợ tiền ăn cho đại biểu khách mời
(khoản 3, khoản 4 Điều 12)

- Chi giải khát giữa giờ: 20.000 đồng/buổi.
- Hỗ trợ tiền ăn: 100.000 - 200.000 đồng/người/ngày tùy cấp tổ chức cuộc họp.

- Chi giải khát: tăng lên 50.000 đồng/buổi.
- Hỗ trợ tiền ăn: tăng lên 150.000 - 300.000 đồng/người/ngày tuỳ nơi tổ chức.

Chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức mới nhất từ 04/5/2025 (Ảnh minh họa)

Điều kiện để được thanh toán công tác phí

Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC, công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong nước, bao gồm: Chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác, cước hành lý và tài liệu mang theo để làm việc (nếu có).

Thời gian được hưởng công tác phí là thời gian công tác thực tế theo văn bản phê duyệt của người có thẩm quyền cử đi công tác hoặc giấy mời tham gia đoàn công tác (bao gồm cả ngày nghỉ, lễ, tết theo lịch trình công tác, thời gian đi đường).

Về điều kiện để được thanh toán công tác phí, khoản 3 Điều luật này quy định, gồm:

(1) Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao;

(2) Được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác hoặc được mời tham gia đoàn công tác;

(3) Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư này.

Khoản 4 Thông tư 40/2017/TT-BTC cũng quy định 04 trường hợp sau đây không được thanh toán công tác phí:

Thứ nhất, trong thời gian điều trị, điều dưỡng tại cơ sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức;

Thứ hai, những ngày học ở trường, lớp đào tạo tập trung dài hạn, ngắn hạn đã được hưởng chế độ đối với người đi học;

Thứ ba, những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác;

Và thứ tư, những ngày được giao nhiệm vụ thường trú hoặc biệt phái tại một địa phương hoặc cơ quan khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Trên đây là thông tin về chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức mới nhất từ 04/5/2025.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Sửa quy định về dạy thêm, học thêm: Sẽ siết hơn hiện nay?

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT về dạy thêm, học thêm. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết, đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên là gì?

Đã có chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non mới từ 01/01/2026?

Luật Nhà giáo 2025 đã đưa ra tiêu chuẩn giáo viên mầm non. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non cao cấp. Vậy cụ thể thế nào? Cùng theo dõi chi tiết đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026 tại bài viết dưới đây.

Bảng lương giáo viên tiểu học 2026 [Dự kiến]

Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, giáo viên được áp dụng đồng thời cả hai bảng lương. Vậy mức lương giáo viên tiểu học 2026 là như thế nào?

Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Hiện nay, cán bộ, công chức đang được xếp lương, phụ cấp theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tuy nhiên, mới đây, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định này. Vậy có phải cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Luật Viên chức 2025: 10 điểm mới đáng chú ý từ 01/7/2026

Luật Viên chức năm 2025 sẽ thay thế Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là toàn bộ những thay đổi đáng chú ý nhất của Luật Viên chức 2025 so với quy định hiện hành.