Cập nhật: Mức lương khởi điểm của công chức mới nhất

Lương cán bộ, công chức vẫn được coi là thấp so với khối doanh nghiệp. Vậy cụ thể, mức lương khởi điểm của các đối tượng này là bao nhiêu?

Căn cứ tính lương khởi điểm của cán bộ, công chức

Lương của cán bộ, công chức hiện được tính theo công thức sau:

Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

- Mức lương cơ sở hiện nay: 1,39 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP)

- Mức lương cơ sở từ 1/7/2019: 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị quyết 70/2018/QH14).

Lương khởi điểm của cán bộ, công chức được tính theo công thức nêu trên nhưng nằm ở bậc 1 trong Bảng lương cán bộ, công chức, tức có hệ số lương dao động từ 1,35 – 6,2.

Cập nhật: Mức lương khởi điểm của công chức mới nhất

Lương khởi điểm của công chức nằm ở Bậc 1 của Bảng lương (Ảnh minh họa)
 

Mức lương khởi điểm của một số đối tượng cán bộ, công chức

Dựa vào công thức trên, có thể tính ra mức lương khởi điểm của cán bộ, công chức ở một số chức danh như sau:

- Đối với chuyên viên, thanh tra viên

+ Mức lương khởi điểm hiện nay: 1,39 triệu đồng x 2,34 = 3,252 triệu đồng/tháng

+ Mức lương khởi điểm từ 1/7/2019: 1,49 triệu đồng x 2,34 = 3,486 triệu đồng/tháng.

- Đối với nhân viên hải quan, thủ quỹ kho bạc, ngân hàng

+ Mức lương khởi điểm hiện nay: 1,39 triệu đồng x 1,65 = 2,293 triệu đồng/tháng

+ Mức lương khởi điểm từ 1/7/2019: 1,49 triệu đồng x 1,65 = 2,458 triệu đồng/tháng.

Trên đây là thông tin về mức lương khởi điểm của công chức mới nhất hiện nay. Trong thời gian tập sự, công chức được hưởng 85% lương. Lưu ý thêm, đây chỉ là mức lương, ngoài ra công chức còn được hưởng một số khoản phụ cấp tùy vào vị trí công việc. Xem toàn bộ thông tin về chế độ lương - phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức tại đây.



Lan Vũ 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.