Pháp lý doanh nghiệp 
Cách tính lương khi hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024
Do sẽ hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo ý kiến của Bộ trưởng Bộ Nội vụ tại họp báo định kỳ chiều 20/6 nên mức lương cơ sở sẽ không bị bãi bỏ. Đồng thời, sẽ tăng mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Như vậy, cách tính lương công chức viên chức khi hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024 sẽ là theo công thức sau đây:
Lương = Hệ số x mức lương cơ sở (2,34 triệu đồng/tháng).
Trong đó:
- Hệ số lương vẫn sẽ áp dụng theo phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng tương đương tăng khoảng 30% so với hiện tại (mức lương áp dụng trước 30/6/2024).
Cùng theo dõi chi tiết bảng lương công chức, viên chức từ 01/7/2024 khi hoãn cải cách tiền lương và tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Tác động của hoãn cải cách, tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng
Khi tăng lương cơ sở
Tăng lương cơ sở đồng nghĩa sẽ không cải cách tiền lương. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương lên khoảng 30% tương đương với mức tăng lương cơ sở.
Bởi, công thức tính lương công chức, viên chức từ 01/7/2024 là hệ số x 2,34 triệu đồng/tháng thay vì hệ số x 1,8 triệu đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở tăng sẽ kéo theo tiền lương công chức, viên chức sẽ tăng theo.
Khi hoãn cải cách tiền lương
Khi hoãn cải cách tiền lương, hệ số lương và mức lương cơ sở vẫn còn giữ nguyên. Đồng nghĩa những chính sách áp dụng khi cải cách tiền lương sẽ chưa được áp dụng. Trong đó, có thể kể đến:
- Cơ cấu tiền lương sẽ không bị thay đổi. Nghĩa là vẫn áp dụng cách tính lương theo hệ số và mức lương cơ sở mà không phải cơ cấu gồm lương cơ bản, phụ cấp và bổ sung thêm tiền thưởng không bao gồm phụ cấp theo tinh thần của Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018.
- Phụ cấp thâm niên của cán bộ, công chức, viên chức vẫn được giữ nguyên mà không bị bãi bỏ theo nội dung cải cách tại Nghị quyết 27. Do đó, sau ngày 01/7/2024, cả cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đều sẽ vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên.
- Bảng lương của công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ giữ nguyên như tại phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP mà không phải là 05 bảng lương mới với các con số cụ thể tính theo vị trí việc làm.
- Việc mở rộng quan hệ tiền lương của công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng chưa được áp dụng. Nghĩa là, cơ cấu tiền lương vẫn được giữ là 1 - 2,34 - 10 mà không phải là 1 - 2,68 - 12 như dự kiến trước đó.
- Có thể từ 2025 sẽ chưa thực hiện tăng lương thêm 7% cho cán bộ, công chức, viên chức. Bởi việc tiếp tục tăng lương từ 2025 là khi đã thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024. Do đó, khi không cải cách có thể sẽ không thực hiện tăng thêm 7% từ 2025.
Trên đây là thông tin mới nhất về cách tính lương công chức viên chức khi hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024 và tăng lương cơ sở thêm 30% lên 2,34 triệu đồng/tháng mà Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa nêu chiều ngày 20/6/2024.
