Pháp lý doanh nghiệp 
Ngoài bảng lương công chức năm 2023, nhiều độc giả đã gửi đến yêu cầu về bảng lương viên chức trong năm 2023 khi lùi cải cách tiền lương và tăng lương cơ sở từ 01/7/2023. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam.
Khoản 1 Điều 3 Nghị quyết số 69/2022/QH15 nêu rõ:
Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng;
Đồng thời, khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ cũng quy định:
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Như vậy, bảng lương viên chức năm 2023 vẫn thực hiện như hiện nay. Cụ thể, viên chức vẫn hưởng lương "cứng" theo công thức: Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở. Trong đó:
- Hệ số lương: Vẫn áp dụng tại các Phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
- Mức lương cơ sở: Trong năm 2023, viên chức có hai mức lương cơ sở tương ứng với hai thời điểm:
- Từ nay đến hết 30/6/2023, viên chức hưởng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 01/7/2019 đến nay.
- Từ 01/7/2023 đến khi có mức tăng lương cơ sở mới hoặc thực hiện cải cách tiền lương, viên chức hưởng lương cơ sở 1,8 triệu đống/tháng.
Dưới đây là chi tiết bảng lương viên chức năm 2023 trong các đơn vị sự nghiệp công lập:
Trên đây là quy định về bảng lương viên chức năm 2023 do LuatVietnam tổng hợp. Nhìn chung đây là vấn đề khá phức tạp, nếu độc giả còn vướng mắc có thể gọi điện đến tổng đài 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
