Lương cơ sở chính thức được nâng từ lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 01/7/2020. Cũng từ đó, lương của nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan và đơn vị sự nghiệp Nhà nước cũng có nhiều thay đổi đáng kể.
* Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.
Trong năm 2021, mức lương của bảo vệ, lái xe, văn thư (nhân viên thừa hành) vẫn áp dụng theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng chi tiết theo bài viết dưới đây
Bảng lương mới nhất của bảo vệ, lái xe, văn thư năm 2020
Theo quy định tại Bảng 4 phụ lục Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước gồm lái xe; Nhân viên kỹ thuật; Đánh máy; Bảo vệ; Văn thư và Phục vụ...
Trong đó, lương của các đối tượng này vẫn được tính theo công thức: Lương = hệ số x lương cơ sở
Dưới đây là bảng lương mới nhất khi mức lương cơ sở đã tăng thêm 110.000 đồng/tháng từ 01/7/2020 của nhân viên thừa hành, phục vụ:
Bảng lương nhân viên thừa hành tại cơ quan Nhà nước 2020 (Ảnh minh họa)
Không yêu cầu thời gian tối thiểu khi nhân viên thừa hành nâng ngạch
Với các đối tượng này, việc chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới được quy định chi tiết tại Nghị định 204. Theo đó:
- Nếu đã xếp lương bậc cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong ngạch thì sẽ quy đổi số cao hơn này thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong ngạch;
- Hệ số lương đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường;
- Căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch thì các đối tượng này sẽ được xem xét, đề cử thi nâng ngạch liền kề hoặc lên loại A0, A1 mà không quy định thời gian tối thiểu phải làm việc trong ngạch và không quy định theo hệ số lương hiện hưởng…
Đặc biệt, công chức cấp xã đang công tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn theo quy định thì được hưởng hệ số bằng công chức cấp xã đang công tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn là 1,18.
Như vậy, có thể thấy đối tượng này được ưu tiên không tính thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch khi nâng ngạch như các loại đối tượng công chức, viên chức khác.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, một trong những nguyên tắc trong tuyển dụng công chứ là tuyển chọn theo vị trí việc làm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.
Vừa qua, các Đại biểu Quốc hội đề xuất sẽ thêm 02 chế độ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc từ 01/8. Cụ thể đó là chế độ gì? Cùng LuatVietnam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Việc bố trí nhân sự bộ máy sau sắp xếp đơn vị hành chính như thế nào luôn nhận được sự quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ thông tin về bố trí cán bộ, công chức tại 02 thành phố lớn là Hà Nội và TP HCM.
Cùng theo dõi điểm mới về tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước từ 01/01/2025 tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước.
Pháp lý doanh nghiệp 
