3 bảng lương mới của lực lượng vũ trang từ năm 2021

Theo định hướng của Bộ Chính trị, năm 2021 không chỉ áp dụng 05 bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn áp dụng 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang (Nghị quyết 27-NQ/TW).

Từ 01/7/2024, chưa thực hiện 05 bảng lương mới bằng con số cụ thể theo vị trí việc làm mà tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Cơ cấu bảng lương của lực lượng vũ trang từ năm 2021

Tại Nghị quyết 27, Bộ Chính trị khẳng định sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới. Theo đó, sẽ có 03 bảng lương mới của lực lượng vũ trang gồm:

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.

Bảng lương này sắp xếp theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Bảng lương này vẫn giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay.

Các bảng lương nêu trên sẽ được sắp xếp theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, thay thế hệ thống bảng lương hiện hành.

Như vậy, từ năm 2021, cách thức tính lương như hiện nay đối với lực lượng vũ trang (hệ số lương x mức lương cơ sở) sẽ không còn được duy trì. Tuy nhiên, Nghị quyết 27 cũng khẳng định việc tính lương theo các bảng lương mới nêu trên vẫn bảo đảm tiền lương thực nhận không thấp hơn tiền lương mà lực lượng vũ trang đang hưởng hiện nay.

3 bảng lương mới của lực lượng vũ trang từ năm 2021

3 bảng lương mới của lực lượng vũ trang từ năm 2021 (Ảnh minh họa)


Chế độ phụ cấp của lực lượng vũ trang từ năm 2021

Cũng giống như chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp của lực lượng vũ trang từ năm 2021 có nhiều điểm mới. Những nội dung này thể hiện tại Nghị quyết 27 như sau:

- Phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm đối với lực lượng vũ trang ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hiện được quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP) được gộp thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;

- Bãi bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (hiện được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP);

- Bãi bỏ phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề);

- Đặc biệt, lực lượng vũ trang vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Nếu như cán bộ, công chức, viên chức không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề thì quân đội, công an, cơ yếu vẫn là 03 đối tượng đặc thù được hưởng khoản phụ cấp này. Đây là điểm khác biệt lớn nhất về chế độ phụ cấp giữa lực lượng vũ trang và cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021...

>> Bảng lương của Quân đội, Công an năm 2020

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, việc đánh giá viên chức được thực hiện theo cơ chế mới tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP, với nhiều thay đổi trong cách ghi nhận kết quả công tác và xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vậy viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng theo những tiêu chí nào?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?