Đơn yêu cầu cấp dưỡng sau ly hôn được gửi đến cơ quan thi hành án để yêu cầu người cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ khi người này trốn tránh hoặc không muốn thực hiện.
Theo quy định tại Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, cha mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng và tài sản để tự nuôi minh.
Theo đó, khi cha mẹ ly hôn, Tòa án sẽ quyết định việc con cái sẽ do ai trực tiếp nuôi dựa vào việc hai vợ chồng tự thỏa thuận, xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên… Và người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Mức cấp dưỡng sẽ do hai bên tự thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì Tòa án sẽ ra quyết định dựa vào tình hình tài chính thực tế và khả năng của người phải cấp dưỡng.
Ngoài ra, các đương sự được Tòa án khuyến khích tự nguyện thi hành việc cấp dưỡng sau khi đã có bản án hoặc quyết định của Tòa án. Nếu không thực hiện thì có thể bị cưỡng chế thi hành. (Điều 9 Luật thi hành án dân sự 2008, sửa đổi bổ sung 2014).
Không cấp dưỡng liệu có bị phạt?
Việc cấp dưỡng cho con sau khi vợ chồng ly hôn là quyền, cũng là nghĩa vụ của người không trực tiếp nuôi con. Việc cấp dưỡng góp một phần vào việc san sẻ, chăm sóc, tạo điều kiện tốt nhất cho con cái.
Do đó, với người trốn tránh không chịu cấp dưỡng, hành vi không cấp dưỡng có thể bị xử phạt hành chính và chịu trách nhiệm hình sự tùy vào mức độ, tính chất và hậu quả của việc không thực hiện cấp dưỡng.
Theo khoản 3 Điều 52 Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính lĩnh vực thi hành án dân sự thì sẽ bị phạt tiền từ 03 triệu đồng đến 05 triệu đồng nếu:
- Không thực công việc phải làm theo bản án, quyết định;
- Trì hoãn thực hiện nghĩa vụ trong trường hợp có điều kiện để thi hành;
- Không thực hiện đúng cam kết đã thỏa thuân theo quyết định công nhận sự thỏa thuận của Tòa án;
Như vậy, việc trốn tránh, không cấp dưỡng sau khi đã có quyết định hoặc bản án ly hôn có hiệu lực pháp luật của Tòa án thì sẽ bị phạt từ 03 – 05 triệu đồng.
Nếu việc không chấp hành án đủ điều kiện để phạt tù thì có thể phải ngồi tù đến 05 năm nếu:
- Chống lại chấp hành viên hoặc người đang thi hành công vụ;
Không chỉ vậy, nếu có nghĩa vụ cấp dưỡng, có khả năng thực tế có thể cấp dưỡng mà không thực hiện hoặc từ chối, trốn tránh thì có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng – 02 năm nếu có một trong hai điều sau:
- Đã bị xử phạt hành chính mà còn vi phạm;
- Khiến người bị cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm tính mạng, sức khỏe.
(Điều 186 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi, bổ sung 2017).
Mẫu Đơn yêu cầu cấp dưỡng sau khi ly hôn thuyết phục nhất (Ảnh minh họa)
Đơn yêu cầu thi hành việc cấp dưỡng sau ly hôn
Đơn yêu cầu thi hành việc cấp dưỡng được ban hành kèm Thông tư 01/2016/TT-BTP ngày 01/02/2016 của Bộ Tư pháp về biểu mẫu trong thi hành án dân sự. Và phải có các nội dung sau:
- Họ, tên, địa chỉ của người yêu cầu;
- Tên cơ quan thi hành án dân sự nơi yêu cầu;
- Họ, tên, địa chỉ của người được thi hành án; người phải thi hành án;
- Nội dung yêu cầu thi hành án;
- Thông tin về tài sản hoặc điều kiện thi hành án của người phải thi hành án.
Trong đó, phải ghi rõ ngày, tháng, năm và ký tên hoặc điểm chỉ.
Kèm theo đơn yêu cầu cấp dưỡng, phải có bản án, quyết định ly hôn cùng các tài liệu, giấy tờ kèm theo.
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
............ ngày .... tháng .... năm 20......
ĐƠN YÊU CẦU THI HÀNH ÁN
(về việc cấp dưỡng)
Kính gửi: Cục (Chi cục) Thi hành án dân sự ..................................
Họ và tên người yêu cầu cấp dưỡng: (1) ......................................
Địa chỉ: ...........................................................................................
Họ và tên người được cấp dưỡng ................................................
Địa chỉ: ..........................................................................................
Họ và tên người phải cấp dưỡng .................................................
Địa chỉ: ............................................................................................
2. Thông tin về tài sản hoặc điều kiện thi hành của người phải cấp dưỡng (nếu có) .............................................................................
3. Các tài liệu kèm theo
- Bản án, Quyết định số ......ngày ...tháng .... năm .... của ...........
- Tài liệu thông tin về tài sản hoặc điều kiện của người phải cấp dưỡng (nếu có).
- Tài liệu có liên quan khác .............................................................
Người yêu cầu thi cấp dưỡng
(Ký, ghi rõ họ, tên hoặc điểm chỉ)
Hướng dẫn:
(1) Trường hợp ủy quyền phải có giấy ủy quyền và một trong các giấy tờ sau đây: Căn cước công dân; Chứng minh nhân dân; Hộ chiếu; Giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú.
Mẫu hợp đồng tư vấn khảo sát xây dựng mới nhất hiện nay là phụ lục V được quy định tại Quyết định 1040/QĐ-BXD. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.
Nghiệm thu là quy trình quan trọng trong công việc phát triển và sản xuất hoặc các công trình xây dựng. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc nghiệm thu là gì và những mẫu biên bản nghiệm thu phổ biến.
Mẫu tờ khai thuế cho thuê tài sản là một trong các giấy tờ không thể thiếu khi làm hồ sơ khai thuế. Dưới đây là mẫu Tờ khai thuế cho thuê tài sản mới nhất của Bộ Tài chính được ban hành kèm theo Thông tư 50/2026/TT-BTC.
Tài sản chung và tài sản riêng luôn là vấn đề nhạy cảm với mỗi cặp vợ chồng. Sau đây LuatVietnam xin giới thiệu mẫu văn bản cam kết tài sản riêng của vợ chồng khi muốn phân định rõ ràng hai loại tài sản này.
LuatVietnam cung cấp Mẫu Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) (Mẫu TK1-TS) mới nhất ban hành kèm theo Quyết định 366/QĐ-BHXH.
Khi không muốn nhận tài sản người để lại di sản để lại thì phải lập thành văn bản từ chối nhận thừa kế. Sau đây, LuatVietnam giới thiệu Mẫu Văn bản từ chối nhận di sản thừa kế kèm hướng dẫn cách soạn.
Giấy xác nhận lương là loại tài liệu khá quan trọng và được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau. Dưới đây, LuatVietnam sẽ cung cấp các mẫu xác nhận lương mới nhất hiện nay.
Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết hoặc sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động. LuatVietnam cung cấp Mẫu Phụ lục hợp đồng lao động mới nhất hiện nay.