Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH ở đâu là chuẩn?

Để được thanh toán tiền trong những ngày nghỉ việc đi khám thai, người lao động cần có giấy khám thai hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo mẫu quy định. Vậy xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH ở đâu là chuẩn?


1. Mẫu giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH hợp lệ

Theo hướng dẫn tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, để hưởng chế độ khám thai, người lao động phải cung cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Do vậy, nhiều người lao động còn gọi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH.

Hiện nay, mẫu giấy này đang được thực hiện theo quy định tại Phụ lục 7 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

Nếu nộp giấy nghỉ hưởng BHXH khác mẫu trên, cơ quan BHXH sẽ từ chối hồ sơ đề nghị hưởng chế độ khám thai.


2. Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH ở đâu cho chuẩn?

Theo khoản 1 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT, việc cấp giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH cho người lao động phải đảm bảo các yêu cầu sau:

- Do cơ sở khám, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp và được người hành nghề làm việc tại cơ sở đó được ký vào giấy chứng nhận.

- Phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn đã được phê duyệt của cơ sở khám, chữa bệnh nơi cấp giấy chứng nhận.

- Phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế.

Như vậy, lao động nữ muốn hưởng chế độ khám thai thì phải đến khám thai và xin cấp cấp giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH tại các cơ sở khám, chữa bệnh được cấp phép hoạt động và có thẩm quyền cấp loại giấy này.

Để biết chính xác các cơ sở khám chữa, chữa bệnh có thẩm cấp giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH, người lao động tra cứu trực tiếp tại link sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/KCB-cap-giay-nghi-viec-huong-bhxh.aspx# 


3. Mỗi người được cấp mấy tờ giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH?

Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:

2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.

Theo đó, mỗi lần đi khám thai, người lao động chỉ được cấp 01 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.

Cùng với đó, Điều 32 Luật BHXH năm 2014 cũng ghi nhận:

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Theo quy định này, khi mang thai, lao động nữ sẽ được nghỉ đi khám thai tối đa 05 lần có hưởng BHXH.

Như vậy, trong thời gian mang thai, người lao động sẽ được cấp tối đa 05 tờ giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH.

Xem thêm: Không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được lấy tiền bảo hiểm?

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi: “Xin giấy nghỉ khám thai hưởng BHXH ở đâu?” Nếu vẫn còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc gọi ngay tổng đài 1900.6192 để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam tư vấn chi tiết.

>> Chế độ khám thai: Chi tiết mức hưởng và thủ tục nhận tiền

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 doanh nghiệp cần chú ý

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 01/07/2025 với nhiều nội dung mới tác động trực tiếp đến doanh nghiệp và người lao động. Bài viết tổng hợp những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 doanh nghiệp cần chú ý, mời bạn đọc theo dõi.

Từ 01/7/2025: Đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?

Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Theo đó, thông tin "từ 01/7/2025, người lao động nếu trót đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?" hiện đang được rất nhiều người quan tâm.

Chính sách BHXH 1 lần thay đổi thế nào từ năm 2025?

Một trong những chính sách được nhiều người lao động quan tâm đó là bảo hiểm xã hội 1 lần. Tuy nhiên, chính sách này sẽ có sự thay đổi lớn khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực. Cụ thể thế nào?