Tiếng Anh 
RSS
1. Tăng lương hưu khi tăng hệ số trượt giá BHXH
Một trong những tin vui về lương hưu trong năm 2024 là chính sách liên quan đến hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội (BHXH) hay còn có tên gọi là mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng BHXH.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định về hệ số trượt giá BHXH mới nhất từ 01/01/2024. Cụ thể, hệ số BHXH 2024 như sau:
Với người đóng BHXH bắt buộc
Quy định mới
Quy định cũ
Với người đóng BHXH tự nguyện
Quy định mới
Quy định cũ
Căn cứ Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, cách tính lương hưu như sau:
Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập bình quân tháng đóng BHXH
Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của từng năm hay hệ số trượt giá BHXH ảnh hưởng đến tiền lương hoặc thu nhập tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm.
Đồng thời, căn cứ hai bảng hệ số trượt giá BHXH áp dụng với người tham gia BHXH bắt buộc và người tham gia BHXH tự nguyện của Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH và Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH áp dụng cho năm 2023, hệ số trượt giá BHXH năm 2024 đã được điều chỉnh tăng.
Bởi vậy, khi hệ số trượt giá BHXH tăng thì kéo theo đó, lương hưu hằng tháng của người lao động cũng tăng theo.
Xem chi tiết bài viết: Hệ số trượt giá BHXH: 5 điều quan trọng cần biết
2. Điều chỉnh lương hưu 15% từ 01/7/2024
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Theo đó, khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị định này nêu rõ:
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, theo quy định này, từ ngày 01/7/2024, các đối tượng dưới đây sẽ được tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 hoặc điều chỉnh cho bằng 3,5 triệu đồng/tháng/người nếu có mức hưởng thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian đóng BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
- Cán bộ cấp xã hoặc cán bộ cấp xã đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng khi hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng hoặc có từ đủ 15 - dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng mới giải phóng làm công việc nặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc.
- Quân nhân, công an đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội, công an hoặc tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào sau 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ về địa phương.
- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
- Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước 1995.
Hàng loạt tin vui về lương hưu trong năm 2024 không thể bỏ qua (Ảnh minh họa)
3. Tăng lương hưu do tăng lương tối thiểu vùng
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động trong khu vực doanh nghiệp từ ngày 01/7/2024.
Trong đó, mức lương tối thiểu tháng sẽ được tăng dao động từ 200.000 - 280.000 đồng theo từng vùng nhất định và lương tối thiểu giờ tăng lên từ 16.600 - 23.800 đồng. Cụ thể như sau:
Vùng | Vùng I | Vùng II | Vùng III | Vùng IV |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | ||||
Trước 01/7/2024 | 4.680.000 | 4.160.000 | 3.640.000 | 3.250.000 |
Sau 01/7/2024 | 4.960.000 | 4.410.000 | 3.860.000 | 3.450.000 |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) | ||||
Trước 01/7/2024 | 22.500 | 20.000 | 17.500 | 15.600 |
Sau 01/7/2024 | 23.800 | 21.200 | 18.600 | 16.600 |
Như vậy, khi lương tối thiểu vùng được tăng lên thì kéo theo đó là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cũng tăng cao. Và theo lẽ dĩ nhiên, lương hưu được tính theo mức tiền lương đóng BHXH cũng sẽ được tăng lên đáng kể.
Trên đây là toàn bộ thông tin cơ bản liên quan đến tin vui về lương hưu trong năm 2024. Hãy thường xuyên theo dõi website LuatVietnam để được cập nhật thông tin mới nhất về chính sách lương hưu cũng như về bảo hiểm xã hội.
