Pháp lý doanh nghiệp 
Tỉ lệ lương hưu cao nhất theo Luật BHXH 2024 là bao nhiêu?
Có thể thấy mặc dù giảm số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu nhưng tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa đối với lao động nam và lao động nữ cao nhất vẫn ở mức 75% (giống với quy định hiện hành tại Luật BHXH 2014).
Căn cứ theo Điều 66 về mức lương hưu hằng tháng tại Luật BHXH 2024, số 41/2014/QH15 thì mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu được tính như sau:
- Đối với lao động nữ:
Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
- Đối với lao động nam:
Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Luật BHXH 2024 cũng quy định mức lương hưu hằng tháng được tính theo tỉ lệ lên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Tuy nhiên, cũng giống với quy định hiện nay, thì tại Luật BHXH 2024 cũng nêu rõ việc được hưởng trợ cấp một lần bên cạnh lương hưu khi nghỉ hưu nếu:
- Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm
- Lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm
Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng BHXH thì:
Mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.
Đối với người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng BHXH theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên, có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam dưới 15 năm thì Luật BHXH 2024 quy định, cứ mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Quy định về tuổi nghỉ hưu năm 2025
Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu như sau:
Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu khi bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Với người lao động trong điều kiện lao động bình thường tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình:
- Đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028
- Đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường có tuổi nghỉ hưu là:
Lao động nam: đủ 60 tuổi 03 tháng; Lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng.
Và sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam và 04 tháng với lao động nữ.
Như vậy tuổi nghỉ hưu năm 2025
- Của lao động nam: 61 tuổi 3 tháng
- Của lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.
Năm 2025, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại thời điểm nghỉ hưu nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Bị suy giảm khả năng lao động;
- Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Ngoài ra, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn trong năm 2025 nhưng không quá 05 tuổi so với quy định nếu có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và trong một số trường hợp đặc biệt.
Trên đây là thông tin về Tỉ lệ lương hưu cao nhất theo Luật BHXH 2024.
