Mức hưởng thai sản khi sinh đôi nhưng 1 bé mất sau sinh

Nhiều trường hợp lao động nữ mang thai đôi nhưng không may sau khi sinh, một trong 02 đứa trẻ lại quá yếu và mất. Vậy trường hợp sinh đôi nhưng 1 bé mất sau sinh thì người lao động được hưởng mức thai sản như thế nào?

1. Mức hưởng thai sản khi sinh đôi nhưng 1 bé mất sau sinh

1.1 Thời gian nghỉ thai sản khi con mất sau sinh

Theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Tuy nhiên, trường hợp con mất sau sinh, thời gian nghỉ hưởng chế độ của lao động nữ sẽ có sự thay đổi. Cụ thể, căn cứ khoản 3 Điều 34 Luật này:

- Con dưới 02 tháng tuổi chết: Mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh;

- Con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết: Mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này.

Theo đó, con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng từ ngày con chết nhưng tối đa không quá 06 tháng nếu sinh một con, nếu sinh đôi thì thời gian này là không quá 07 tháng.

1.2 Mức hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh

* Trợ cấp một lần khi sinh con

Ngoài việc được hưởng 100% lương trong các tháng hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh, người lao động còn được hưởng chế độ trợ cấp một lần. Căn cứ Theo Điều 38 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ sinh con được hưởng trợ cấp 01 lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người này sinh con.

Đồng thời, tại Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ban hành ngày 08/9/2016, BHXH Việt Nam cũng có hướng dẫn về vấn đề hưởng trợ cấp 01 lần khi sinh như sau:

Lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.

Theo đó, số tiền trợ cấp 01 lần được tính theo số con được sinh ra. Theo đó, với mỗi con sinh ra, lao động nữ sẽ được nhận:

Trợ cấp 01 lần khi sinh/con = 2 x Lương cơ sở = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng

Như vậy, trường hợp sinh đôi, người lao động sẽ nhận được mức trợ cấp 01 lần bằng 04 tháng lương cơ sở là 9,36 triệu đồng.

* Tiền chế độ thai sản

Theo Điều 39 Luật BHXH năm 2014, trong thời gian hưởng chế độ thai sản khi con mất, lao động nữ sẽ được nhận tiền thai sản tính theo công thức sau:

Xem thêm: Hướng dẫn cách tính tiền thai sản chuẩn nhất

* Chế độ dưỡng sức phục hồi

Theo quy định tại Điều 41 Luật BHXH 2014, sau khi nghỉ hết thời gian quy định, nếu trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà vẫn chưa đủ sức khỏe, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo thời gian như sau:

- Tối đa 10 ngày nếu sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày nếu sinh mổ;

- Tối đa 05 ngày với các trường hợp khác.

Trong thời gian này, người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản với mức hưởng:

Mức hưởng/ngày = 30% mức lương cơ sở = 30% x 2,34 triệu đồng/tháng = 702.000 đồng.

2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Theo Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2.2 Điều 4 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, lao động nữ có con chết sau sinh cần chuẩn bị những giấy tờ sau để hưởng chế độ thai sản:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

- Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con.

- Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh: Thay bằng trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án/giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

Trên đây là cập nhật của LuatVietnam về Mức hưởng thai sản khi sinh đôi nhưng 1 bé mất sau sinh.