Quyền lợi của người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT

Bảo hiểm y tế (BHYT) là chính sách an sinh xã hội toàn dân. Với những người thuộc nhiều đối tượng tham gia thì mức hưởng của họ được giải quyết thế nào?

Mức đóng BHYT của người thuộc nhiều đối tượng

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, tùy theo diện đối tượng mà mỗi tháng, người tham gia sẽ có mức đóng BHYT khác nhau. Cụ thể:

- 4,5% tiền lương tháng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động;

- 4,5% tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;

- 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản;

- 4,5% tiền trợ cấp thất nghiệp;

- 4,5% mức lương cơ sở đối với các đối tượng khác;

Riêng người tham gia BHYT theo hộ gia đình phải đóng với mức:

- Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở;

- Người thứ hai, ba, tư đóng lần lượt bằng 70%, 60% và 50% mức đóng của người thứ nhất;

- Từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Lưu ý với các trường hợp thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT:

- Đóng theo đối tượng đầu tiên được xác định theo thứ tự:

+ Người lao động và người sử dụng lao động đóng;

+ Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;

+ Ngân sách Nhà nước đóng;

+ Ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng;

+ Đóng theo hộ gia đình.

- Người lao động có nhiều hợp đồng lao động thì đóng theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất.

- Người không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đồng thời thuộc nhiều đối tượng thì đóng theo thứ tự: do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, do ngân sách Nhà nước đóng, do đối tượng và Ủy ban nhân dân cấp xã đóng.

(khoản 2 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2014)

Mức hưởng BHYT của người thuộc nhiều đối tượng

Mức hưởng BHYT của người thuộc nhiều đối tượng (Ảnh minh họa)


Mức hưởng BHYT của người thuộc nhiều đối tượng

Khoản 2 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP nêu rõ, nếu một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT thì được hưởng quyền lợi theo đối tượng có mức hưởng cao nhất.

Cụ thể mức hưởng BHYT hiện nay phụ thuộc vào việc người tham gia BHYT đi khám đúng tuyến hay trái tuyến:

- Nếu đúng tuyến, người khám, chữa bệnh sẽ được hưởng 100%, 95% hoặc 80% chi phí tùy theo diện đối tượng.

- Nếu trái tuyến, người khám, chữa bệnh sẽ được hưởng 40%, 60% hoặc 100% chi phí tùy theo thời gian điều trị và tuyến bệnh viện (bệnh viện tuyến trung ương, bệnh viện tuyến huyện).

Xem chi tiết tại đây.

Ví dụ: Ông A là cựu chiến binh, nay làm bảo vệ cho Công ty X với thời hạn 12 tháng. Theo quy định, ông A được hưởng BHYT với 02 mức: 95% (cựu chiến binh) và 80% (người lao động). Do đó, khi đi khám, chữa bệnh đúng tuyến, ông sẽ được BHYT chi trả 95% chi phí.

Trên đây là những thông tin về quyền lợi BHYT của người thuộc nhiều đối tượng. Người tham gia nên nắm rõ các chính sách này để được hỗ trợ tối đa trong việc khám, chữa bệnh.

Để cập nhật quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm y tế, bạn đọc có thể theo dõi tại đây.

Thùy Linh
 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người gửi tiền và góp phần bảo đảm an toàn hệ thống tài chính, ngân hàng. Vậy tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì, có những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở.