Vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc dưới 3 tháng?

Trợ cấp thất nghiệp chia sẻ nhiều khó khăn cho người lao động khi không có việc làm. Với những người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm, dù công việc chỉ vài ba tháng liệu có còn được hưởng?

Chị Hoàng Thu H (Lâm Đồng) gửi câu hỏi: “Trước đây tôi có làm việc tại công ty X và đóng bảo hiểm thất nghiệp được 40 tháng. Gần đây, vì hoàn cảnh gia đình nên tôi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo quyết định, thời gian hưởng trợ cấp của tôi từ ngày 03/3/2019 đến ngày 01/6/2019. May mắn trong thời gian này tôi đã tìm được việc và bắt đầu làm việc từ ngày 26/4/2019 mặc dù công việc chỉ kéo dài trong 2 tháng.

Vậy cho hỏi lúc này tôi có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?”

Vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc dưới 3 tháng?

Vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc dưới 3 tháng? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Liên quan đến trường hợp của chị, điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng khi có việc làm. Trong đó, người được xác định là có việc làm phải giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên.

Như vậy, chỉ khi công việc này được ký thành hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên thì chị mới bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, còn công việc hiện tại với thời gian làm việc 02 tháng thì chị vẫn tiếp tục được hưởng.

Tuy nhiên, chị cần lưu ý, với thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 40 tháng, chị chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng (cứ đóng đủ 12 - 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp, thời gian còn lại được bảo lưu) theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013.

Do đó, trong thời gian đang được hưởng, chị nên tìm một công việc ổn định, phù hợp để đảm bảo cuộc sống hàng ngày cho bản thân và gia đình.

>> Thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (Đề xuất)

9 điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (Đề xuất)

9 điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (Đề xuất)

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (bản dự thảo ngày 17/6/2026) đã đề xuất nhiều quy định mới về sổ BHXH điện tử, thủ tục hưởng chế độ, hỗ trợ đóng BHXH và trợ cấp hưu trí xã hội. Các quy định này dự kiến có hiệu lực từ 01/3/2027.

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người gửi tiền và góp phần bảo đảm an toàn hệ thống tài chính, ngân hàng. Vậy tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì, có những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.