Mới: Hướng dẫn giải quyết chế độ khi công ty nợ tiền đóng BHXH

Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Công văn 1880/BHXH-CSXH hướng dẫn giải quyết chế độ khi công ty nợ đóng BHXH với nhiều nội dung đáng chú ý sau đây.


1. Hướng dẫn giải quyết ốm đau, thai sản khi công ty nợ đóng BHXH

Theo Công văn 1880/BHXH-CSXH năm 2023, người lao động sẽ được cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe dựa trên thời gian thực đóng BHXH đã được xác nhận, tức tạm thời chưa tính thời gian người lao động đi làm nhưng chưa được công ty đóng BHXH.

Trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ, nếu người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên hoặc 3 tháng trở lên (nếu trong quá trình mang thai từng phải nghỉ thai yếu) thì cơ quan BHXH vẫn giải quyết chế độ thai sản  tại thời điểm người đó sinh con, nhận nuôi con nuôi, nhận con.

Lúc này, tiền chế độ được xác định theo mức lương của những tháng thực đóng BHXH đã được xác nhận.

Sau đó, nếu tiền BHXH được công ty đóng bù khiến cho mức hưởng trợ cấp thai   sản  thay đổi thì cơ quan BHXH sẽ thực hiện chi trả bổ sung.

Hướng dẫn giải quyết chế độ khi công ty nợ BHXH (Ảnh minh họa)

2. Hướng dẫn giải quyết lương hưu khi công ty nợ đóng BHXH

Trường hợp công ty còn nợ tiền đóng BHXH, lương hưu của người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu được giải quyết như sau:

- Người lao động có thời gian thực đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên (chưa tính thời gian chưa đóng tiền BHXH) thì được giải quyết hưởng lương hưu tại thời điểm đủ tuổi. Tiền lương hưu được tính toán dựa trên số tiền và thời gian thực đóng.

Sau này, khi công ty thực hiện đóng bù thì cơ quan BHXH sẽ tính bổ sung thời gian đóng BHXH (nếu có) để điều chỉnh lại mức lương hưu và chi trả thêm chênh lệch đối với thời gian đã hưởng lương hưu trước đó.

- Người có thời gian thực đóng BHXH từ đủ 10 năm đến dưới 20 năm (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà muốn hưởng lương hưu thì được đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Sau này, khi công ty đóng bù tiền BHXH, cơ quan BHXH sẽ tính bổ sung thời gian đóng BHXH (nếu có) để điều chỉnh lại mức lương hưu và chi trả bổ sung tiền chênh lệch.

Lưu ý: Cơ quan BHXH không thực hiện hoàn trả số tiền người lao động đã đóng BHXH tự nguyện.


3. Hướng dẫn giải quyết BHXH 1 lần khi công ty nợ đóng BHXH

Việc giải quyết chế độ BHXH 1 lần khi công ty nợ tiền đóng BHXH của từng nhóm đối tượng được giải quyết như sau:

- Trường hợp ra nước ngoài để định cư; Bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng; công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu:

Cơ quan BHXH sẽ thanh toán tiền BHXH một lần dựa trên thời gian thực đóng BHXH. Sau này, khi công ty đóng bù, cơ quan BHXH sẽ chi trả bổ sung.

- Trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH (tính cả thời gian chưa đóng tiền BHXH):

Cơ quan BHXH sẽ thanh toán tiền BHXH một lần dựa trên thời gian thực đóng BHXH. Sau này, khi công ty đóng bù, cơ quan BHXH sẽ chi trả bổ sung.

- Trường hơp tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc hoặc tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm (tính cả thời gian chưa đóng tiền BHXH), muốn rút BHXH 1 lần:

Cơ quan BHXH sẽ thanh toán tiền BHXH một lần dựa trên thời gian thực đóng BHXH. Sau này, khi công ty đóng bù, cơ quan BHXH sẽ chi trả bổ sung.

Lưu ý: Nếu tính cả thời gian nợ tiền đóng BHXH mà người lao động đã tích lũy được từ đủ 20 năm trở lên thì cơ quan BHXH sẽ không thanh toán tiền BHXH 1 lần.

Ttrừ trường hợp ra nước ngoài để định cư; Bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng; công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Hướng dẫn về chế độ BHXH 1 lần khi công ty nợ bảo hiểm (Ảnh minh họa)

4. Hướng dẫn giải quyết chế độ tử tuất khi công ty nợ đóng BHXH

* Đối với trợ cấp mai táng phí:

Người lo mai táng sẽ được nhận trợ cấp mai táng phí nếu người lao động chết có thời gian thực đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở hoặc tổng thời gian thực đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên (không tính thời gian chưa đóng tiền BHXH).

* Đối với trợ cấp tuất hằng tháng:

Chỉ thanh toán trợ cấp tuất hằng tháng với thân nhân người lao động có từ đủ 15 năm thực đóng BHXH bắt buộc trở lên (không tính thời gian chưa đóng tiền BHXH) và có thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng mà không lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần.

Lưu ý: Tạm thời chưa giải quyết hưởng chế độ tử tuất với người lao động có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 15 năm trở lên (trong đó thời gian thực đóng chưa đủ 15 năm) mà có thân nhân đủ điều kiện và đề nghị hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

* Đối với trợ cấp tuất một lần:

Cơ quan BHXH sẽ thanh toán tiền trợ cấp tuất một lần với những trường hợp sau:

- Người chưa đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc (tính cả thời gian chưa đóng tiền BHXH);

- Người có đủ 15 năm thực đóng BHXH bắt buộc trở lên mà thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần.

- Người có đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên (tính cả thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần.

- Người có đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên (tính cả thời gian chưa đóng tiền BHXH) và không có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

- Người có đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên (không tính thời gian chưa đóng tiền BHXH) và không có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

Sau này, khi tiền BHXH được đóng bù, cơ quan BHXH sẽ chi trả bổ sung tiền trợ cấp tuất một lần.

Trên đây là những hướng dẫn giải quyết chế độ khi công ty nợ BHXH mới nhất. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn, hỗ trợ giải đáp chi tiết.

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Mức hưởng thai sản khi sinh đôi nhưng 1 bé mất sau sinh

Nhiều trường hợp lao động nữ mang thai đôi nhưng không may sau khi sinh, một trong 02 đứa trẻ lại quá yếu và mất. Vậy trường hợp sinh đôi nhưng 1 bé mất sau sinh thì người lao động được hưởng mức thai sản như thế nào?