File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau dễ dàng nhất

Để thuận tiện cho quý độc giả, LuatVietnam xin giới thiệu file Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp thông thường dưới đây:

Để tính chính xác số tiền trợ cấp ốm đau của mình, bạn đọc vui lòng tải về File excel dưới đây:


https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/10/20/file-excel-tinh-muc-huong-che-do-om-dau_2010081916.xlsx

Lưu ý: File excel này chỉ áp dụng với trường hợp bị ốm thông thường. Với trường hợp khác thì độc giả áp dụng công thức ở dưới bài viết.


Ai được hưởng chế độ ốm đau? Điều kiện hưởng là gì?

Theo quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng được hưởng chế độ ốm đau là:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng - dưới 03 tháng;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Để được hưởng chế độ ốm đau, những đối tượng trên phải đáp ứng điều kiện nêu tại Điều 25 Luật này:

- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Riêng trường hợp do tự hủy hoại sức khỏe, say rượu hoặc sử dụng ma túy, tiền chất ma túy thì không được hưởng chế độ ốm đau;

- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Xem thêm…


Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau chi tiết nhất (Ảnh minh họa)


Cách tính tiền hưởng chế độ ốm đau mới nhất

Theo khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và khoản 1 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, chế độ ốm đau được tính như sau:

Với những trường hợp ốm đau thông thường

Mức hưởng chế độ ốm đau

=

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

x 75 (%) x

Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

24 ngày

Với trường hợp điều trị dài ngày

Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày

=

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

x

Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%)

x

Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

Trong đó:

  • Nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên:

Mức hưởng tính theo tháng

=

65%

x

Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

  • Nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 - 30 năm:

Mức hưởng tính theo tháng

=

55%

x

Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

  • Nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm:

Mức hưởng tính theo tháng

=

50%

x

Mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

Trên đây là file Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau. Để tìm hiểu thêm các quy định khác về chế độ ốm đau, độc giả đọc tiếp bài viết dưới đây:

>> Chế độ ốm đau: Những thông tin người lao động nên biết

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Sổ bảo hiểm sai thông tin có được rút BHXH một lần?

Rất nhiều người lao động cho tới khi chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) mới phát hiện mình bị sai thông tin cá nhân như họ tên, năm sinh, số Chứng minh nhân dân, Căn cước công dân … trên sổ. Vậy nếu sổ bảo hiểm sai thông tin có được rút BHXH một lần?

Tin vui: Cơ hội về hưu sớm cho người thừa năm đóng BHXH

Hiện nay, có rất nhiều người lao động thừa số năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng lại thiếu tuổi nghỉ hưu. Do vậy, Công đoàn đã đề xuất thừa số năm đóng BHXH được nghỉ hưu sớm mà không bị khấu trừ tiền lương hưu trong Hội thảo góp ý dự luật BHXH. 

Ký hợp đồng 2 tháng có đóng bảo hiểm không?

Hiện nay, không ít người sử dụng lao động có nhu cầu ký hợp đồng 02 tháng với người lao động. Vậy nếu ký hợp đồng 2 tháng thì có phải đóng bảo hiểm hay không? Tìm hiểu câu trả lời bằng bài viết dưới đây.