Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 467/BHXH-VP của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc triển khai nhiệm vụ năm 2012
Thuộc tính
Nội dung
Tiếng Anh
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về
thuộc tính Công văn 467/BHXH-VP
Công văn 467/BHXH-VP của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc triển khai nhiệm vụ năm 2012
| Cơ quan ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 467/BHXH-VP |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Nguyễn Minh Thảo |
| Ngày ban hành: | 09/02/2012 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM ------------------- Số: 467/BHXH-VP V/v: Triển khai nhiệm vụ năm 2012 | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- Hà Nội, ngày 09 tháng 02 năm 2012 |
Kính gửi: Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện Công văn số 5380/BHXH-VP ngày 08 tháng 12 năm 2010 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam hướng dẫn tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác năm, đến nay đã có 31 BHXH tỉnh, thành phố tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác năm 2012.
Do thời gian đã muộn, BHXH Việt Nam yêu cầu Giám đốc BHXH 32 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chưa tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác năm 2012 (có danh sách kèm theo) khẩn trương tổ chức cuộc họp triển khai nhiệm vụ công tác năm 2012 trong nội bộ đơn vị đảm bảo gọn nhẹ, tiết kiệm, hiệu quả (Đại biểu dự họp là lãnh đạo BHXH tỉnh, thành phố, lãnh đạo các phòng nghiệp vụ, lãnh đạo BHXH các quận, huyện, thị xã, thành phố, các tập thể, cá nhân trong, ngoài Ngành được khen thưởng thành tích cao, Bằng khen của Tổng Giám đốc hoặc được tặng Kỷ niệm chương).
Đối với các đơn vị được tặng thưởng Huân chương lao động của Chủ tịch nước và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cần kết hợp với cuộc họp triển khai nhiệm vụ công tác năm 2012 để tổ chức đón nhận, tránh phô trương, hình thức, không dùng quỹ công để mua quà lưu niệm cho các đại biểu dự họp.
Yêu cầu Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố nghiêm túc thực hiện./
Nơi nhận: - Như trên; - Tổng Giám đốc (để b/c); - Các đơn vị trực thuộc; - Lưu: VT, TH. | KT. TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC Nguyễn Minh Thảo |
DANH SÁCH
CÁC ĐƠN VỊ CHƯA TỔ CHỨC HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ NĂM 2012
(Kèm theo Công văn số 467/BHXH-VP ngày 09 tháng 02 năm 2012 của BHXH VN)
(Kèm theo Công văn số 467/BHXH-VP ngày 09 tháng 02 năm 2012 của BHXH VN)
STT | Đơn vị | Ghi chú |
1 | Hà Nội | |
2 | TP. Hồ Chí Minh | |
3 | Cần Thơ | |
4 | Hải Phòng | |
5 | An Giang | |
6 | Bà Rịa - Vũng Tàu | |
7 | Bắc Giang | |
8 | Bến Tre | |
9 | Bình Dương | |
10 | Bình Định | |
11 | Cà Mau | |
12 | Cao Bằng | |
13 | Đăk Nông | |
14 | Đăk Lăk | |
15 | Đồng Nai | |
16 | Hậu Giang | |
17 | Kon Tum | |
18 | Lạng Sơn | |
19 | Nam Định | |
20 | Ninh Bình | |
21 | Phú Thọ | |
22 | Quảng Bình | |
23 | Quảng Nam | |
24 | Quảng Ngãi | |
25 | Quảng Trị | |
26 | Thái Nguyên | |
27 | Tiền Giang | |
28 | Trà Vinh | |
29 | Tuyên Quang | |
30 | Vĩnh Long | |
31 | Vĩnh Phúc | |
32 | Yên Bái |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.