Cách tính trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu mới nhất

1. Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu

Theo khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15 quy định:

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Theo đó, điều kiện nhận trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu bao gồm:

- Đủ năm đóng BHXH và đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định;

- Có số năm đóng BHXH cao hơn quy định, cụ thể:

• Đối với nam: Cao hơn 35 năm;

• Đối với nữ: Cao hơn 30 năm.

 

2. Cách tính trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu

Theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu hằng tháng còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn số năm nêu trên được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhưng vẫn tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp đối với mỗi năm đóng cao hơn kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến thời điểm nghỉ hưu được tính bằng 02 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc trong Bộ Quốc phòng, nội dung này được hướng dẫn thêm tại Điều 16 Thông tư 90/2025/TT-BQP.

Đồng thời, theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, quy định tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Theo đó:

• Lao động nữ đóng BHXH 15 năm được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%. Như vậy, lao động nữ cần 30 năm đóng BHXH để đạt mức tối đa 75%.

• Lao động nam đóng BHXH 20 năm được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%. Như vậy, lao động nam cần 35 năm đóng BHXH để đạt mức tối đa 75%.

Khi người lao động đã đóng đủ số năm để đạt tỷ lệ lương hưu tối đa, phần thời gian đóng BHXH vượt thêm sẽ không làm tăng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng mà được tính để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Cụ thể, đối với thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm đối với nam, cao hơn 30 năm đối với nữ tính đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, cứ mỗi 01 năm đóng vượt thì người lao động được hưởng trợ cấp bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Công thức có thể xác định như sau:

Đối với lao động nam:

Mức trợ cấp 01 lần = (Tổng số năm đóng BHXH - 35) x 0,5 x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Đối với lao động nữ:

Mức trợ cấp 01 lần = (Tổng số năm đóng BHXH - 30) x 0,5 x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Riêng trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục đóng BHXH thì phần thời gian đóng vượt sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến thời điểm nghỉ hưu được tính mức cao hơn, bằng 02 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt. (Theo khoản 2 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

3. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định thế nào?

Theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

-  Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

- Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

- Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.