Tags bảo hiểm xã hội - tổng hợp bài viết về bảo hiểm xã hội

Theo quy định, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi sinh con sẽ được nghỉ 06 tháng và nhận một số khoản tiền trợ cấp thai sản. Nhưng không phải cứ khi nghỉ sinh con là lao động nữ sẽ nhận được luôn tiền thai sản.

Lao động nữ mới tham gia BHXH 3 tháng, mang thai và phải nghỉ việc theo Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai vẫn có thể được hưởng chế độ thai sản.

Đây là quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong trường hợp không may bị tai nạn, bị suy giảm khả năng lao động.

Do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, không ít doanh nghiệp hiện nay thuê người lao động làm việc bán thời gian. Trường hợp này, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Ốm đau là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng hiểu rõ về quyền lợi của mình khi nghỉ ốm đau.

Với bất cứ lao động nữ nào, chế độ thai sản cũng là mối quan tâm hàng đầu khi nghỉ sinh con. Thế nhưng, để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ phải đáp ứng một số điều kiện nhất định.

Bộ Y tế đã ban hành Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Đây là căn cứ để xét hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Lương hưu là chỗ dựa của người lao động khi về già. Vậy trong trường hợp đi tù, người lao động có được hưởng lương hưu?.

Nghị quyết 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung Trung ương đề ra nhiều chính sách cải cách về bảo hiểm xã hội. Theo chủ trương từ Nghị quyết này, sẽ một số thay đổi đối với chế độ hưu trí.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Mức đóng BHXH bắt buộc được quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Khi có thay đổi thông tin cá nhân, người hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ theo Điều 13 Quy định quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BHXH ngày 27/05/2016.

Quy trình chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe được quy định tại Mục 4 Quy định quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BHXH ngày 27/05/2016.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện. LuatVietnam xin cập nhật mức đóng , thủ tục tham gia BHXH tự nguyện dưới đây.

Người lao động khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thông qua công ty nơi mình làm việc. Vậy nếu làm việc cùng lúc nhiều công ty, người lao động sẽ đóng BHXH thế nào?

Thay vì bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để đợi hưởng lương hưu, nhiều người lao động có tâm lý muốn nhận tiền BHXH một lần.

Sau đây là nội dung hướng dẫn chi tiết hai cách kiểm tra công ty có đóng bảo hiểm hay không, góp phần giúp người lao động biết cách đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Thực tế có nhiều người lao đông đóng bảo hiểm xã hội theo nơi làm việc nhưng thường trú ở tỉnh khác. Băn khoăn chung của người lao động trong trường hợp này là nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu?

Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã được Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành ngày 23/5/2018. LuatVietnam xin giới thiệu những điểm mới, nổi bật của Nghị quyết này.

Theo Nghị quyết 49/2017/QH14, từ ngày 1/7/2018 tới đây, mức lương cơ sở này sẽ được tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng. Sự điều chỉnh này kéo theo việc tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của nhiều đối tượng.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết sắp tới toàn bộ sổ bảo hiểm xã hội sẽ được giao cho người lao động tự quản lý, thay vì để cho doanh nghiệp giữ như hiện nay.