Tags bảo hiểm xã hội - tổng hợp bài viết về bảo hiểm xã hội

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH)? Nếu có thì việc đóng, hưởng sẽ phải thực hiện như thế nào?

Bên cạnh tiền lương thì bảo hiểm luôn là chính sách được nhiều người quan tâm. LuatVietnam tổng hợp các văn bản pháp luật hiện hành về bảo hiểm tiện ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

Ngày 23/5/2019, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Kế hoạch 1764/KH-BHXH thực hiện đẩy mạnh chi trả dịch vụ an sinh xã hội qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt.

Đây là nội dung chính của Nghị định 44/2019/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hàng tháng được Chính phủ ban hành ngày 20/5/2019.

LuatVietnam cung cấp Mẫu Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) (Mẫu TK1-TS) mới nhất ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH.

Doanh nghiệp cố tình ăn chặn tiền BHXH, thậm chí lách luật, áp dụng nhiều hình thức lao động khác nhau để trốn đóng BHXH. Vậy người lao động nên làm gì khi công ty không đóng BHXH cho mình?

Quyết định 357/QĐ-BHXH giao chỉ tiêu phát triển số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2017 – 2021 vừa được ban hành ngày 02/04/2019.

Để đẩy mạnh việc sử dụng các kênh thông tin có sẵn và miễn phí, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã cho dừng việc tra cứu BHXH BHYT bằng tin nhắn thông qua đầu số 8079. Sau đây là thông tin chi tiết.

Trợ cấp hàng tháng là một trong những chính sách an sinh xã hội tốt nhất cho người tham gia bảo hiểm xã hội. Để nhận được khoản tiền này, người tham gia phải có đơn đề nghị hưởng trợ cấp.

Văn phòng Quốc hội vừa có Văn bản hợp nhất số 50/VBHN-VPQH về Luật Bảo hiểm xã hội. Đây là văn bản được hợp nhất từ các văn bản sau:

Nhằm tiết kiệm chi phí và thời gian đi lại, người tham gia bảo hiểm có thể dễ dàng tìm địa chỉ đóng bảo hiểm xã hội gần nhất với mình một cách nhanh chóng, chính xác và thuận tiện bằng việc làm theo hướng dẫn dưới đây.

Các doanh nghiệp hiện nay vẫn còn một số ít người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội. Bài viết dưới đây tổng hợp các trường hợp không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật hiện hành.

Sinh con, nuôi con là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên, phụ nữ không phải là siêu nhân để vừa làm tốt thiên chức ấy, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Vậy pháp luật đã quy định như thế nào về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ?

Trợ cấp tuất hàng tháng là một khoản thu nhập có ý nghĩa không nhỏ đối với thân nhân của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy ai được hưởng, hưởng với mức bao nhiêu theo quy định mới nhất của pháp luật?

Bảo hiểm xã hội là một trong những chế độ được người lao động quan tâm đặc biệt. Khi người lao động làm việc tại hộ kinh doanh thì có được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Một thực trạng chung hiện nay, không ít doanh nghiệp mới thành lập hay người lao động mới đi làm biết được mình có phải tham gia bảo hiểm xã hội hay không. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quát về các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh loại hình bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người lao động còn có thể tham gia BHXH tự nguyện. Vậy lợi ích của việc tham gia BHXH tự nguyện được pháp luật quy định như thế nào?

Trong những năm gần đây, số lượng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội ngày một gia tăng. Vậy pháp luật hiện hành đã có những chế tài nào nhằm ngăn chặn tình trạng này để bảo vệ người lao động?

Ngoài hưởng tiền lương từ công việc được giao, người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc có được hưởng thêm tiền từ người sử dụng lao động?

Mức điều chỉnh tiền lương hay thường được gọi là tiền trượt giá khi hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) được áp dụng từ ngày 01/01/2018. Cụ thể, cách tính tiền trượt giá này như nào?