Tin liên quan của Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT

Để biết bản thân sẽ có mức lương thế nào, giáo viên bắt buộc phải biết bản thân hiện đang được xếp ở hạng nào. Dưới đây là tổng hợp các danh sách hạng của giáo viên các cấp.

Giáo viên THPT hạng I phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào theo quy định mới? Cập nhật tiêu chuẩn, nhiệm vụ và bảng lương giáo viên THPT hạng I từ 01/7/2026.

Giáo viên mầm non hạng I phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào về trình độ, năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp? Mức lương áp dụng từ ngày 01/7/2026 là bao nhiêu?

Bài viết dưới đây cập nhật cách xếp lương và bảng lương giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT mới nhất, trong đó nêu rõ từng hạng, từng bậc, hệ số và mức lương tương ứng từ ngày 01/07/2026.

Bảng lương của viên chức giáo dục nghề nghiệp mới nhất theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng đã được LuatVietnam cập nhật.

Dưới đây là Video về bảng lương giáo viên các cấp năm 2026 mới nhất mà giáo viên từng cấp học không thể bỏ qua.

Từ ngày 01/7/2026, lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng, tiền lương của giáo viên các cấp học cũng sẽ tăng. Theo đó, mức lương giáo viên cao nhất đạt hơn 17,15 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập khác.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở tăng, mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Cùng có hiệu lực từ ngày 14/4/2026, Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đồng thời bãi bỏ nhiều quy định trước đây liên quan đến chuẩn nghề nghiệp, mã số chức danh, bổ nhiệm và xếp lương giáo viên.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn chuyển tiếp, trong đó cho phép bổ nhiệm sang chức danh giảng viên khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định rõ các trường hợp nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập được bổ nhiệm chức danh và xếp lương, làm căn cứ thống nhất trong quản lý và sử dụng đội ngũ nhà giáo.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập được ban hành và có hiệu lực từ ngày 14/4/2026.