Tin liên quan của Quyết định 505/QĐ-BHXH

Trường hợp mắc bệnh dài ngày, người lao động thường xuyên phải đến bệnh viện để thăm khám và điều trị, tốn kém rất nhiều chi phí. Vậy khi nghỉ ốm dài ngày, người lao động có được hưởng quyền lợi về bảo hiểm y tế (BHYT) không?

Hồ sơ, thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện nay đang là vấn đề thắc mắc của không ít người lao động. Để quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ được thuận tiện và dễ dàng hơn, bài viết dưới đây của LuatVietnam sẽ cung cấp cho bạn đọc những thông tin cần thiết nhất về gộp sổ BHXH.

Quyết định 505/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã sửa đổi quy định về việc tham gia BHXH bắt buộc của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Quyết định 595/QĐ-BHXH.

Tại Quyết định 505/QĐ-BHXH do Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định 595/QĐ-BHXH đã bổ sung thủ tục gộp sổ BHXH.

Để sửa đổi, bổ sung một số điều tại Quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐBNN) kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, BHXH Việt Nam đã ban hành Quyết định 505/QĐ-BHXH.

Trường hợp có sự thay đổi thông tin đóng BHXH, BHYT, BHTN thì công ty cổ phần điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan BHXH. Cụ thể:

Việc truy thu bảo hiểm xã hội (BHXH) không phải là hiếm gặp. Cùng tham khảo bài viết dưới đây về truy thu BHXH, BHYT, BHTN trong Công ty TNHH 2 thành viên trở lên để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Doanh nghiệp có trách nhiệm đăng ký tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động và trích nộp tiền bảo hiểm để đóng cho cơ quan bảo hiểm. Cụ thể, việc trích nộp tiền bảo hiểm trong Công ty TNHH 2 thành viên được thực hiện như nào?

Trích nộp bảo hiểm hàng tháng trong CTCP là chế tài bảo vệ quyền của người lao động. Vậy điều kiện, thời hạn... công ty cần trích nộp hiện nay được quy định ra sao?