Tin liên quan của Quy định 102-QĐ/TW

Mẫu quyết định kỷ luật đảng viên vi phạm chính sách dân số 2023 là một văn bản được các tổ chức đảng sử dụng trường hợp đảng viên vi phạm chính sách dân số. Nội dung bài viết dưới đây sẽ cung cấp bản mẫu của quyết định này và những thông tin liên quan.

Để đảm bảo chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, Nhà nước khuyến khích mỗi cặp vợ chồng nên dừng lại ở hai con. Riêng với đối tượng là Đảng viên, việc sinh con thứ 3 có một số quy định chặt chẽ hơn.

Sau khi Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành Quy định 69-QĐ/TW, nhiều người cho rằng Quy định mới không còn kỷ luật Đảng viên sinh con thứ 3, 4, 5. Vậy có thật sự Đảng viên sinh con thứ 3, 4, 5 không còn bị kỷ luật không?

Ngày 06/7/2022, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quy định 69-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm.

Quy định 102-QĐ/TW, Quy định 07-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm hiện đã được Ban Chấp hành Trung ương Đảng thay thế bằng Quy định số 69-QĐ/TW. Vậy, Quy định 69 về kỷ luật Đảng có gì mới?

Trong chương trình điều chỉnh mức sinh mới nhất, chính sách dân số đã được quy định cởi mở hơn. Tuy nhiên vấn đề sinh con thứ 3, đặc biệt là các quy định đối với Đảng viên sinh con thứ 3 vẫn sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định trước đây.

Khi đã được đứng trong hàng ngũ Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, ngoài phải chấp hành nghiêm quy định của pháp luật, Đảng viên còn phải tuân theo Điều lệ Đảng và các văn bản khác của Ban Chấp hành Trung ương. Vậy Đảng viên có được định cư ở nước ngoài không?

Khai trừ là một trong các hình thức kỷ luật Đảng viên theo Điều lệ Đảng. Tuy nhiên, vẫn có trường hợp Đảng viên được kết nạp lại sau khi bị khai trừ. Vậy, có trường hợp nào Đảng viên không được kết nạp lại không?

Sinh con thứ 3 luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức. Vậy theo quy định mới nhất hiện nay, viên chức sinh con thứ 3 bị xử lý thế nào?

Khi muốn chấm dứt quan hệ hôn nhân, vợ chồng lựa chọn gửi đơn đến Tòa án để ly hôn. Tuy nhiên, người không ly hôn vì mục đích này. Một trong số các lý do ly hôn giả tạo phổ biến là để sinh con thứ ba. Vậy trường hợp này sẽ bị xử lý thế nào?

Nhiều người vẫn nghĩ, khi về hưu, nghỉ việc, những sai phạm trong thời gian đang tại chức có thể sẽ được “xóa bỏ”. Khi đó, cán bộ khi về hưu sẽ được “hạ cánh an toàn”. Tuy nhiên, đây hoàn toàn là quan niệm sai lầm.