Tin liên quan của Pháp lệnh 06/2003/PL-UBTVQH11
Lọc bài viết theo:
Chính thức: Vợ chồng được tự quyết định số con từ 03/6/2025 18/06/2025
Ủy ban thường vụ Quốc hội thông qua Pháp lệnh 07/2025/UBTVQH15 sửa đổi, bổ sung Điều 10 của Pháp lệnh dân số 2003.
Thông tin mới nhất về việc không kỷ luật Đảng viên sinh con thứ 3 26/03/2025
Thông tin liên quan đến việc sẽ không kỷ luật Đảng viên sinh con thứ 3 nhận được nhiều sự quan tâm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.
Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên sinh con thứ 3 viết thế nào? 19/09/2022
Đảng viên sinh con thứ 3 là vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Dưới đây LuatVietnam xin gửi đến quý độc giả mẫu bản kiểm điểm khi Đảng viên sinh con thứ 3 vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hoá gia đình.
Mật độ dân số là gì? Mật độ dân số được tính thế nào? 23/08/2022
Mật độ dân số là gì? Mật độ dân số của Việt Nam là bao nhiêu? luôn là những câu hỏi được nhiều người quan tâm khi đời sống xã hội ngày càng phát triển, dân số Việt Nam đang ngày càng nhiều lên. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết các vấn đề xung quanh mật độ dân số.
5 thỏa thuận trái pháp luật khi ký hợp đồng lao động bạn nên biết 19/07/2022
Pháp luật luôn tôn trọng thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhưng không phải thỏa thuận nào cũng được pháp luật thừa nhận. Sau đây là một số thỏa thuận trái luật mà người lao động nên biết trước khi đặt bút ký.
Quy định 69 về kỷ luật Đảng: Bổ sung 5 điểm mới đáng chú ý 11/07/2022
Quy định 102-QĐ/TW, Quy định 07-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm hiện đã được Ban Chấp hành Trung ương Đảng thay thế bằng Quy định số 69-QĐ/TW. Vậy, Quy định 69 về kỷ luật Đảng có gì mới?
Viên chức sinh con thứ 3 bị xử lý thế nào? 30/12/2021
Sinh con thứ 3 luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức. Vậy theo quy định mới nhất hiện nay, viên chức sinh con thứ 3 bị xử lý thế nào?
Nhà tuyển dụng có 6 yêu cầu này, ứng viên nên “tạm biệt” luôn! 18/11/2021
Do chưa hiểu rõ về pháp luật lao động nên nhiều người lao động đã bị nhà tuyển dụng qua mặt, cho hưởng quyền lợi thấp hơn so với quy định. Dưới đây là một số yêu cầu mà người lao động nên cảnh giác để không bị thiệt khi đi xin việc.
Hiển thị:
1
