Tin liên quan của Nghị quyết 27-NQ/TW

Từ 01/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng mang lại nhiều niềm vui cho cán bộ, công chức, viên chức. Vậy có tiếp tục tăng lương cơ sở vào năm 2025, 2026 không?

Từ 01/7/2024, chưa thực hiện bảng lương theo vị trí việc làm mà thực hiện tăng lương cơ sở. Cũng từ thời điểm này, thực hiện 4/6 nội dung cải cách. Cụ thể đó là những nội dung nào?

Điều dưỡng viên là một trong những vị trí quan trọng trong thuộc lĩnh vực y tế, là cầu nối giữa bác sĩ và các bệnh nhân, có nhiệm vụ chính là chăm sóc sức khỏe cho người bệnh để người bệnh nhanh chóng bình phục. Vậy bảng lương điều dưỡng mới ra trường hiện nay là bao nhiêu?

Ngày 01/7/2024 tới đây sẽ cải cách tổng thể chính sách tiền lương. Đặc biệt sẽ thay đổi công thức tính lương của cán bộ, công chức, viên chức. Vậy khác biệt giữa công thức tính lương của cán bộ công chức trước và sau 01/7/2024 là gì?

Khi tăng lương cơ sở thay cho thực hiện cải cách tiền lương ảnh hưởng đến thu nhập của công chức, viên chức thế nào? Thu nhập khi tăng lương cơ sở có cao hơn khi cải cách tiền lương?

Khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024 bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo của các cơ quan sẽ thế nào?

Ban Chấp hành Trung ương đã hé lộ thông tin về thời điểm xem xét bảng lương mới theo vị trí việc làm tại Kết luận 83-KL/TW.

Nếu quan tâm chính sách lương hưu được điều chỉnh như thế nào từ 01/7/2024, hãy theo dõi bài viết này để cập nhật thông tin mới nhất.

Chính sách BHXH 2024 có những thay đổi quan trọng nào, nhất là khi tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024. Cùng điểm qua các chính sách ở bài viết dưới đây.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng. Do đó, chưa có bảng lương mới theo vị trí việc làm. Vậy, từ 01/7/2024 dù chưa cải cách tiền lương nhưng công chức, viên chức vẫn hưởng lợi?

Dưới đây là tổng hợp các văn bản được ban hành liên quan đến việc cải cách tổng thể chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong doanh nghiệp.

Theo dự kiến thì từ ngày 01/7/2024, nước ta sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018. Tuy nhiên, cuối tháng 6 Bộ Nội vụ đã thông tin về việc sẽ tiếp tục hoãn cải cách. Vậy hoãn cải cách, lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ thế nào?

Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kỳ họp thứ 7 và chốt tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024 với 460/460 đại biểu Quốc hội tán thành.

Mới đây, Ban chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW, bên cạnh nội dung tăng lương đối với cán bộ, công chức thì 02 nội dung thay đổi lớn trong chính sách tiền lương của doanh nghiệp cũng đang được rất nhiều người quan tâm.

Cơ cấu thu nhập của công chức, viên chức từ 01/7/2024 sẽ có sự thay đổi đáng kể khi được tăng lương cơ sở, có thêm quỹ tiền thưởng, thu nhập tăng thêm.

Ngày 01/7/2024 tới đây, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ đón nhận tin vui lớn về lương cơ sở 2024. Vậy cụ thể là gì? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết đưới đây.

Từ 01/7/2024 công chức có 10% thưởng trong cơ cấu thu nhập không khi thời điểm này sẽ hoãn thực hiện cải cách tiền lương và nước ta sẽ thực hiện tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.

Hãy theo dõi bài viết để hiểu vì sao lương cơ sở từ 01/7/2024 tăng 30% lên 2,34 triệu đồng/tháng mà không phải là một mức khác trong khi chưa cải cách tiền lương.

Khi có thông tin hoãn cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở thêm 30%, công thức và cách tính lương khi hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024 là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy cụ thể thế nào?

Tiền lương của giáo viên luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu của dư luận. Vậy, sắp tới đây lương mới của giáo viên từ 01/7/2024 còn xếp theo hạng không? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.