Tin liên quan của Nghị định 90/2020/NĐ-CP

Cán bộ, công chức sẽ nhận tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

Hàng loạt chính sách quan trọng liên quan đến các lĩnh vực như thuế, giáo dục, đất đai, dữ liệu cá nhân... sẽ chính thức có hiệu lực ngày 01/01/2026. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam.

Từ ngày 01/01/2026, cơ chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ. So với quy định trước đây, Nghị định này đã có những thay đổi quan trọng.

Đây là yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 12614/BNV-CCVC về việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân năm 2025.

Luật Viên chức năm 2025 sẽ thay thế Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là toàn bộ những thay đổi đáng chú ý nhất của Luật Viên chức 2025 so với quy định hiện hành.

Đề xuất xếp loại công chức làm căn cứ tính tiền thưởng là nội dung tại dự thảo Nghị định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức được Bộ Nội vụ trình Chính phủ. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết thông tin chi tiết.

Bài viết cung cấp Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ mới nhất và quy định liên quan theo Luật Cán bộ, công chức.

Bài viết cung cấp Mẫu phiếu đánh giá phân loại công chức chuẩn theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP và hướng dẫn cách điền chi tiết.

Bài viết cung cấp Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức mới nhất và hướng dẫn cách viết chi tiết.

UBND TP HCM đã ra Quyết định 89/2024/QĐ-UBND ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố.

Bài viết tổng hợp điểm mới về xét thi đua giáo viên năm học 2023-2024 theo các quy định mới nhất do Chính phủ ban hành.

Dưới đây là tổng hợp chính sách mới cán bộ công chức có hiệu lực tháng 9/2023 không thể không biết gồm: Đánh giá, xếp loại công chức, vị trí việc làm và xếp lương cán bộ, công chức…

Điểm mới trong đánh giá công chức từ 15/9/2023 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 48/2023/NĐ-CP. Dưới đây là bài tổng hợp điểm mới của LuatVietnam.

Ngày 17/7/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

Thực tế hiện nay, có rất nhiều trường hợp giáo viên nữ nghỉ thai sản, nhưng việc đánh giá giáo viên vẫn được tổ chức hằng năm. Vậy giáo viên trong năm nghỉ thai sản xếp loại gì?

Mỗi cuối năm, viên chức đều phải viết phiếu đánh giá viên chức để tự nhận mức đánh giá phù hợp cho tình hình làm việc trong năm đó. Vậy viên chức phải dùng mẫu nào mới chuẩn và phải viết thế nào?

Mẫu phiếu đánh giá công chức cuối năm là một trong những biểu mẫu LuatVietnam được yêu cầu nhiều trong thời gian này khi năm 2022 sắp kết thúc. Dưới đây là mẫu chuẩn và hướng dẫn chi tiết nhất cách điền.

Sắp hết năm 2022 Dương lịch và đây là thời điểm cán bộ, công chức, viên chức không thể quên thực hiện những việc sau đây.

Ngày 30/11/2022, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB về việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức năm 2022.

Đánh giá, phân loại giáo viên là nội dung quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực tại các cơ sở giáo dục. Khi tổ chức họp đánh giá, xếp loại giáo viên cần lập biên bản để ghi lại nội dung quan trọng của cuộc họp. Bạn đọc có thể tham khảo một số mẫu Biên bản họp đánh giá xếp loại giáo viên dưới đây