Tin liên quan của Nghị định 90/2020/NĐ-CP

UBND TP HCM đã ra Quyết định 89/2024/QĐ-UBND ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố.

Bài viết tổng hợp điểm mới về xét thi đua giáo viên năm học 2023-2024 theo các quy định mới nhất do Chính phủ ban hành.

Dưới đây là tổng hợp chính sách mới cán bộ công chức có hiệu lực tháng 9/2023 không thể không biết gồm: Đánh giá, xếp loại công chức, vị trí việc làm và xếp lương cán bộ, công chức…

Điểm mới trong đánh giá công chức từ 15/9/2023 được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 48/2023/NĐ-CP. Dưới đây là bài tổng hợp điểm mới của LuatVietnam.

Ngày 17/7/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

Thực tế hiện nay, có rất nhiều trường hợp giáo viên nữ nghỉ thai sản, nhưng việc đánh giá giáo viên vẫn được tổ chức hằng năm. Vậy giáo viên trong năm nghỉ thai sản xếp loại gì?

Mỗi cuối năm, viên chức đều phải viết phiếu đánh giá viên chức để tự nhận mức đánh giá phù hợp cho tình hình làm việc trong năm đó. Vậy viên chức phải dùng mẫu nào mới chuẩn và phải viết thế nào?

Mẫu phiếu đánh giá công chức cuối năm là một trong những biểu mẫu LuatVietnam được yêu cầu nhiều trong thời gian này khi năm 2022 sắp kết thúc. Dưới đây là mẫu chuẩn và hướng dẫn chi tiết nhất cách điền.

Sắp hết năm 2022 Dương lịch và đây là thời điểm cán bộ, công chức, viên chức không thể quên thực hiện những việc sau đây.

Ngày 30/11/2022, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 4926/LĐTBXH-TCCB về việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức năm 2022.

Đánh giá, phân loại giáo viên là nội dung quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực tại các cơ sở giáo dục. Khi tổ chức họp đánh giá, xếp loại giáo viên cần lập biên bản để ghi lại nội dung quan trọng của cuộc họp. Bạn đọc có thể tham khảo một số mẫu Biên bản họp đánh giá xếp loại giáo viên dưới đây

Sinh con thứ 3 luôn là vấn đề được nhiều người, đặc biệt là công chức, viên chức quan tâm bởi đây là một trong nhiều nguyên nhân khiến đối tượng này bị kỷ luật. Vậy, sinh con thứ 3, công chức, viên chức có bị chậm tăng lương không?

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2021 được thực hiện theo quy định của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Hàng năm, giáo viên cũng như các đối tượng khác thường phải làm bản tự kiểm điểm để nhìn nhận lại ưu, nhược điểm của mình trong năm học. Dưới đây là tổng hợp các bản kiểm điểm trong từng trường hợp cụ thể của giáo viên.

Nội dung đáng chú ý này được nêu tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm cán bộ, công chức, viên chức.

Nghị định 90/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành đã quy định các nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả đánh giá này có ý nghĩa lớn trong việc quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật...

Từ ngày 20/8/2020, Nghị định 90/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

Tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, Chính phủ cũng hướng dẫn các cơ quan, đơn vị ban hành nội dung Quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

Các tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức vừa được Chính phủ ban hành tại Nghị định 90 có nhiều điểm mới, đáng chú ý so với quy định hiện nay tại Nghị định 56. Dưới đây là một số điểm LuatVietnam tổng hợp:

Từ 20/8/2020, khi Nghị định 90/2020/NĐ-CP có hiệu lực thì tiêu chí công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cũng có sự thay đổi so với các quy định cũ.