Tin liên quan của Nghị định 90/2019/NĐ-CP

Trải qua năm 2021 với đầy khó khăn, người dân lại càng mong chờ các chính sách mới trong năm tới. Năm 2022 hứa hẹn sẽ là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương ảnh hưởng hàng triệu người dân. Vậy năm 2022 này có gì mới?

Năm 2022 hứa hẹn là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương. Dưới đây là một số chính sách, quy định liên quan đến tiền lương trong năm 2022.

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cung cấp Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng năm 2021 trên cả nước để người lao động cũng như doanh nghiệp thuận tiện cho việc theo dõi và tra cứu.

Vietnam has just amended, supplemented the Law on foreigners’ entry into, exit from, transit through and residence in Vietnam. Exit and entry conditions for foreigners are considered as the important regulations.

Từ ngày 01/01/2020, mức lương tối thiểu vùng “đến hẹn lại tăng”. Thời điểm này, các doanh nghiệp phải lập tức bắt tay vào việc rà soát thang lương, bảng lương cũng như mức đóng bảo hiểm xã hội đang áp dụng để điều chỉnh theo đúng quy định.

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, mới đây, Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các doanh nghiệp từ 01/01/2020. Dưới đây là những điểm đáng chú ý nhất của Nghị định này.

Đồng ý với phương án do Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất trước đó, mới đây ngày 15/11/2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ ngày 01/01/2020.

Năm 2020 được xem là năm có nhiều chuyển biến của chính sách tiền lương khi lương cơ sở tăng cao nhất từ trước tới nay, lương tối thiểu vùng cũng tăng thêm nhiều so với năm 2019. Với sự thay đổi này, lương hưu sẽ thay đổi thế nào?