Tin liên quan của Nghị định 85/2026/NĐ-CP

Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung. Trong đó, đáng chú ý là các quy định liên quan đến đối tượng, phương thức, quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nhằm mục tiêu bổ sung cho chế độ hưu trí. Vậy theo quy định hiện hành, những ai được tham gia loại hình bảo hiểm này

Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, lần đầu tiên thiết lập khung pháp lý đầy đủ cho bảo hiểm hưu trí bổ sung tại Việt Nam. Chính sách này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động gia tăng nguồn thu nhập khi về già, trong bối cảnh hiện nay có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu.

Trong tháng 5/2026, có tất cả 27 Nghị định có hiệu lực. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về danh sách các Nghị định hiệu lực trong tháng này.

Quy định về các trường hợp được miễn, giảm kinh phí công đoàn, các trường hợp được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung… là những chính sách mới lĩnh vực lao động - tiền lương tháng 5/2026.

Tháng 5/2026 đánh dấu loạt chính sách mới liên quan đến vận hành, quản trị doanh nghiệp chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi đáng chú ý về chi phí tuân thủ và trách nhiệm pháp lý.

Nghị định 85/2026/NĐ-CP (ban hành ngày 25/3/2026, hiệu lực từ 10/5/2026) quy định cụ thể về tài khoản hưu trí cá nhân.

Là quy định nêu tại Nghị định 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung ban hành ngày 25/3/2026, hiệu lực từ ngày 10/5/2026.

Ngày 25/3/2026, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026.

Đã có Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026 được Chính phủ ban hành ngày 25/3/2026.