Tin liên quan của Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động

Ngày 01/7/2024 tới đây, hàng triệu người dân cả nước sẽ liên tiếp đón nhận loạt tin vui về tiền lương. Dưới đây là chi tiết 03 tỷ lệ tăng lương từ ngày 01/7/2024 không thể bỏ qua.

Cùng theo dõi Video để biết làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 khi dự kiến khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/7/2024.

Hiện nay, một trong những điều được rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức quan tâm chính là ai có lương thấp nhất từ 01/7/2024? Hãy cùng LuatVietnam tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.

Từ 01/7/2024, nhiều người lao động sẽ được chuyển địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng. Vậy làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương thêm hơn 20% từ 01/7/2024?

Cùng theo dõi chi tiết tại Video về trường hợp NLĐ được tăng lương 2 lần, có phải không nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua.

Lộ trình tăng lương từ 01/7/2024 đến năm 2030 đối với công chức, viên chức và người lao động trong khối doanh nghiệp đã được Nhà nước lên kế hoạch.

Đây có lẽ là tin vui dành cho nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ 01/7/2024 nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua. Vậy cụ thể đề xuất nào có lợi cho người lao động?

Ngoài thêm quyền lợi cho người lao động thất nghiệp, dự thảo Luật Việc làm cũng đã bổ sung thêm nhiều đề xuất áp dụng cho học sinh, sinh viên. Trong đó, phải kể đến đề xuất quản lý “siết” thời gian làm thêm của sinh viên.

Mới đây, Bộ Lao động và Xã hội đã lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng. Trong đó, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 cho người lao động.