Tin liên quan của Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Từ ngày 01/01/2027, Chính phủ dự kiến điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dưới đây là danh mục chi tiết các xã, phường, đặc khu thuộc từng vùng lương tối thiểu.

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp có hành vi vi phạm quy định về trả lương cho người lao động có thể bị xử phạt hành chính. Vậy mức phạt cụ thể đối với từng hành vi được quy định thế nào?

Ngoài tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thì hằng tháng người lao động và doanh nghiệp cũng phải trích đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ, quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Không ít người lao động sau khi nghỉ việc mới phát hiện đã quá hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy nộp hồ sơ quá hạn, người lao động sẽ được giải quyết như thế nào?

Lực lượng phòng cháy chữa cháy cơ sở là một trong 4 lực lượng nòng cốt trong hoạt động phòng cháy chữa cháy của toàn dân. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, hãy cùng tham khảo 5 điều cần biết về đội phòng cháy chữa cháy cơ sở.

Mẫu quyết định tăng lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mới nhất và mức đóng BHXH theo quy định của pháp luật.

Nội dung nêu tại Công văn 2135/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ về việc đánh giá tình hình thực hiện và phân vùng lương tối thiểu ban hành ngày 12/3/2026.

Quý I/2026 có hàng loạt chính sách mới có hiệu lực tác động lớn đến doanh nghiệp. Cùng nhìn lại 05 chính sách pháp luật quan trọng với doanh nghiệp có hiệu lực từ quý I/2026 tại bài viết dưới đây.

Hiện tại, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng thang, bảng lương. Sau đây là mẫu thang lương bảng lương mới nhất mà doanh nghiệp có thể tham khảo.

Điểm lại những nội dung đáng chú ý của hội thảo trực tuyến Toàn cảnh chính sách mới năm 2026 dành cho doanh nghiệp - Cập nhật quy định và khuyến nghị tuân thủ diễn ra vào ngày 03/02/2026.

Từ năm 2026, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và người sử dụng lao động thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN từ năm 2026.

Ngày 07/01/2026, BHXH TP HCM ban hành Thông báo số 64/TB-BHXH hướng dẫn thực hiện mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/01/2026.

Ngày 05/01/2026, BHXH TP Hà Nội ra Công văn 06/BHXH-QLT thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/01/2026.

Thông tin được nêu tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, ban hành ngày 31/12/2025.

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng mới, áp dụng từ 01/01/2026, một số địa bàn sẽ được tăng lương tối thiểu vùng lên 900.000 đồng/tháng.

Hàng loạt chính sách quan trọng liên quan đến các lĩnh vực như thuế, giáo dục, đất đai, dữ liệu cá nhân... sẽ chính thức có hiệu lực ngày 01/01/2026. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam.

Bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cập nhật chi tiết mức lương tối thiểu vùng tỉnh Bắc Ninh từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Chi tiết danh mục các địa bàn cấp xã của Thành phố Đà Nẵng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ từ ngày 01/01/2026, tương ứng với vùng II, vùng III và vùng IV.

Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, kể từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại tỉnh Đồng Nai sẽ được điều chỉnh tăng so với năm trước, nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu và phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của địa phương.