Tin liên quan của Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được nêu tại Nghị quyết 80/2026/NQ-HĐND quy định một số chính sách thu hút, hỗ trợ, phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng đồng loạt tăng theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP. Vậy mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của người lao động có tự động tăng theo mức lương tối thiểu vùng mới hay không?

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Từ ngày 01/01/2027, khi mức lương tối thiểu vùng mới theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP được áp dụng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động cũng tăng theo. Theo đó, mức trợ cấp thất nghiệp cao nhất có thể lên tới 28,5 triệu đồng/tháng đối với trường hợp áp dụng mức lương tối thiểu vùng I.

Lương tối thiểu vùng 2027 tại Hà Nội là bao nhiêu từ ngày 01/01/2027 khi áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 399/2026/NĐ-CP? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết chi tiết.

Ngày 02/11/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 399/2026/NĐ-CP về tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027. Vậy mức lương tối thiểu vùng qua các năm như thế nào? Cùng theo dõi chi tiết bài viết tổng hợp dưới đây.

Theo dõi bài viết để biết người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì khi áp dụng chính sách tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027.

Từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng thấp nhất sẽ tăng lên 4,04 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với địa bàn thuộc vùng IV, theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Từ ngày 01/01/2027, theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dưới đây là danh mục chi tiết các xã, phường, đặc khu thuộc từng vùng lương tối thiểu.

Ngày 02/11/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 01/01/2027.

Sau khi nghỉ việc ở công ty cũ, người lao động có nhu cầu rất lớn trong việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để có thu nhập trang trải cuộc sống. Vậy cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp hiện nay đang được quy định như thế nào?

Hiện tại, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng thang, bảng lương. Sau đây là mẫu thang lương bảng lương mới nhất mà doanh nghiệp có thể tham khảo.

Quy định áp dụng từ 01/10/2026 theo Nghị quyết 43/2026/NQ-HĐND của HĐND TP HCM về hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Thành phố.

Mức phụ cấp của Tổ trưởng, Tổ phó Tổ bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở được từng địa phương quy định cụ thể. Bài viết dưới đây LuatVietnma tổng hợp mức phụ cấp đối với Tổ trưởng, Tổ phó tại 34 tỉnh, thành năm 2026.

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp có hành vi vi phạm quy định về trả lương cho người lao động có thể bị xử phạt hành chính. Vậy mức phạt cụ thể đối với từng hành vi được quy định thế nào?

Ngoài tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thì hằng tháng người lao động và doanh nghiệp cũng phải trích đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ, quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Không ít người lao động sau khi nghỉ việc mới phát hiện đã quá hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy nộp hồ sơ quá hạn, người lao động sẽ được giải quyết như thế nào?

Lực lượng phòng cháy chữa cháy cơ sở là một trong 4 lực lượng nòng cốt trong hoạt động phòng cháy chữa cháy của toàn dân. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, hãy cùng tham khảo 5 điều cần biết về đội phòng cháy chữa cháy cơ sở.

Mẫu quyết định tăng lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mới nhất và mức đóng BHXH theo quy định của pháp luật.