Tin liên quan của Nghị định 267/2026/NĐ-CP
Lọc bài viết theo:
Người gây lãng phí phải bồi thường thiệt hại như thế nào theo Nghị định 267? 22/10/2026
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định căn cứ xác định trách nhiệm, thời hạn bồi thường và điều kiện được nộp tiền nhiều lần hoặc tạm hoãn. Vậy người gây lãng phí phải bồi thường thiệt hại như thế nào theo Nghị định 267?
Dự án bị kéo dài tiến độ do hành vi gây lãng phí thì thiệt hại được tính thế nào? 22/10/2026
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định cách xác định thiệt hại khi dự án bị kéo dài thời gian, tiến độ so với phê duyệt, đồng thời nêu các trường hợp không tính thiệt hại. Vậy dự án bị kéo dài tiến độ do hành vi gây lãng phí thì thiệt hại được tính thế nào?
Người đứng đầu, cấp phó để xảy ra lãng phí tại cơ quan, đơn vị bị kỷ luật như thế nào? 21/10/2026
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định việc xử lý trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó khi để xảy ra hành vi gây lãng phí trong phạm vi quản lý. Vậy người đứng đầu, cấp phó để xảy ra lãng phí tại cơ quan, đơn vị bị kỷ luật như thế nào?
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định các hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí như thế nào? 20/10/2026
Hình thức kỷ luật đối với hành vi gây lãng phí được xác định theo trường hợp vi phạm, thiệt hại và các điều kiện liên quan. Vậy Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định các hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí như thế nào?
Người nghỉ hưu trốn tránh bồi thường thiệt hại do gây lãng phí bị trừ dần vào lương hưu 19/10/2026
Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP, người đã nghỉ hưu nhưng chưa hoàn thành nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do gây lãng phí và cố tình trì hoãn, trốn tránh việc bồi thường có thể bị trừ 20% lương hưu hằng tháng để thực hiện nghĩa vụ này.
Nghị định 267/2026/NĐ-CP: 13 phương pháp xác định thiệt hại do hành vi gây lãng phí 10/07/2026
Lần đầu tiên, Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các phương pháp xác định thiệt hại tương ứng với từng loại hậu quả do hành vi gây lãng phí gây ra. Đây là căn cứ quan trọng để xác định trách nhiệm bồi thường và xử lý người vi phạm.
Nghị định 267/2026/NĐ-CP: Người đứng đầu để xảy ra hành vi gây lãng phí có thể bị cách chức 10/07/2026
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí ban hành và hiệu lực ngày 01/7/2026.
Người gây lãng phí phải bồi thường, chậm thực hiện có thể bị khấu trừ 20% lương 09/07/2026
Không chỉ bị xử lý kỷ luật, người thực hiện hành vi gây lãng phí còn phải bồi thường thiệt hại theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP, ban hành và hiệu lực từ 01/7/2026.
Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP 09/07/2026
Nghị định 267/2026/NĐ-CP lần đầu quy định cụ thể mức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí theo giá trị thiệt hại. Trong đó, chỉ cần gây thiệt hại từ 02 triệu đồng đã có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách.
Từ 01/7/2026, cán bộ gây lãng phí trên 75 triệu đồng có thể bị cách chức 09/07/2026
Ngày 01/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Hiển thị:
1
