Tin liên quan của Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Lọc bài viết theo:

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: 13 phương pháp xác định thiệt hại do hành vi gây lãng phí 10/07/2026

Lần đầu tiên, Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các phương pháp xác định thiệt hại tương ứng với từng loại hậu quả do hành vi gây lãng phí gây ra. Đây là căn cứ quan trọng để xác định trách nhiệm bồi thường và xử lý người vi phạm.

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: Người đứng đầu để xảy ra hành vi gây lãng phí có thể bị cách chức 10/07/2026

Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí ban hành và hiệu lực ngày 01/7/2026.

Người gây lãng phí phải bồi thường, chậm thực hiện có thể bị khấu trừ 20% lương 09/07/2026

Không chỉ bị xử lý kỷ luật, người thực hiện hành vi gây lãng phí còn phải bồi thường thiệt hại theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP, ban hành và hiệu lực từ 01/7/2026.

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP 09/07/2026

Nghị định 267/2026/NĐ-CP lần đầu quy định cụ thể mức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí theo giá trị thiệt hại. Trong đó, chỉ cần gây thiệt hại từ 02 triệu đồng đã có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách.

Từ 01/7/2026, cán bộ gây lãng phí trên 75 triệu đồng có thể bị cách chức  09/07/2026

Ngày 01/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.