Tin liên quan của Nghị định 188/2025/NĐ-CP

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở.

Nhờ điều chỉnh mức lương cơ sở, từ ngày 01/7/2026, người tham gia BHYT sẽ được quỹ BHYT thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh đúng tuyến nếu tổng chi phí cho một lần khám chữa bệnh thấp hơn 379.500 đồng.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Dưới đây là Video về hàng loạt quyền lợi BHXH BHYT tăng theo mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 mà người dân không thể qua.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên mức 2,53 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ làm thay đổi tiền lương, phụ cấp của hàng triệu người, còn kéo theo hàng loạt thay đổi liên quan đến mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, lương hưu, trợ cấp, quyền lợi của người tham gia bảo hiểm.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 1486/BHXH-QLT ngày 12/5/2026 hướng dẫn chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đối với người làm nghĩa vụ quốc tế được xác định là người có công.

Khi bước chân vào thị trường lao động, người lao động sẽ phải đóng các loại bảo hiểm nào? Cùng theo dõi chi tiết các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng tại bài viết dưới đây.

Đóng bảo hiểm xã hội là quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động cũng như doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp đóng BHXH thế nào để không bị phạt?

Việc tra cứu quá trình tham gia BHXH trên VNeID, VssID đang được nhiều người lao động thực hiện để theo dõi thông tin và đối chiếu quyền lợi. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dữ liệu hiển thị chưa đầy đủ số năm đã đóng BHXH. Vậy trong trường hợp này, người lao động có bị ảnh hưởng quyền lợi hay không?

Chủ hộ kinh doanh có bắt buộc phải đóng BHXH không? Nếu có thì đóng theo mức nào, có được lựa chọn mức đóng hay không? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Theo quy định mới, nhiều nhóm đối tượng sẽ được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế, mở rộng quyền lợi cho người dân, nhất là những người yếu thế và người có công với cách mạng.

Trong dịp Tết Nguyên đán, thường phát sinh một số tình huống khẩn cấp cần nhập viện điều trị như tai nạn, ngộ độc, cùng nhiều trường hợp cấp cứu khác. Vậy người dân đi viện vào ngày Tết có được hưởng quyền lợi Bảo hiểm y tế (BHYT) không?

Từ năm 2026, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và người sử dụng lao động thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN từ năm 2026.

Từ ngày 01/01/2026, chính sách bảo hiểm y tế có nhiều thay đổi quan trọng, trong đó mở rộng các trường hợp được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí khám, chữa bệnh. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Công văn 6357/UBND-NC của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc tăng cường quản lý, kiểm soát chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố ban hành ngày 01/12/2025

Chính sách ưu đãi dành cho người có công với cách mạng luôn được Nhà nước quan tâm. Bài viết dưới đây là thông tin chi tiết về các chính sách đối với người có công theo quy định mới nhất.

Bài viết tổng hợp Nghị định hướng dẫn Luật Đấu thầu 2023, số 22/2023/QH15 của LuatVietnam giúp thuận tiện trong việc áp dụng và thực hiện đúng quy định pháp luật.

Được Bộ Y tế nêu tại Công văn 6872/BYT-BH hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị định 188/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ.

Ngày 07/10/2025, Bộ Y tế ban hành Công văn số 6872/BYT-BH hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị định 188/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ về bảo hiểm y tế.