Tin liên quan của Nghị định 168/2026/NĐ-CP

Từ ngày 01/7/2026, nhiều Nghị định quan trọng chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến hoạt động của cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và người dân.

Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng thay vì 06 tháng như trước. Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm là tháng nghỉ thêm có được hưởng trợ cấp thai sản hay không?

Ngày 01/6/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 1739/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai theo quy định của Luật Dân số năm 2025.

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp các chính sách mới lĩnh vực Y tế có hiệu lực tháng 7/2026 theo quy định của pháp luật.

Quy định được nêu tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Dân số, ban hành ngày 15/5/2026.

Sắp tới, thù lao của cộng tác viên dân số sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định mới. Vậy thù lao của công tác viên dân số có tăng từ 01/7/2026?

Sáng ngày 05/6/2026, LuatVietnam đã tổ chức thành công Webinar: Review Chính sách mới tháng 6/2026 dành cho Doanh nghiệp.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị định 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ, ban hành ngày 15/5/2026.

Theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2027, phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2.000.000 đồng.