Tin liên quan của Nghị định 143/2018/NĐ-CP

Từ 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 bắt đầu có hiệu lực. Theo đó, tỷ lệ đóng BHXH 2025 của doanh nghiệp và người lao động đang là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm.

Quản trị nhân sự (HR) là lĩnh vực đòi hỏi người phụ trách phải liên tục cập nhật các quy định pháp luật nhằm đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Cùng LuatVietnam cập nhật Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR mới nhất (tính tới ngày 11/12/2024) tại bài viết dưới đây.

Tính đến ngày 06/11/2024, có 61 văn bản về bảo hiểm xã hội còn hiệu lực. Hãy cùng LuatVietnam cập nhật danh mục 61 văn bản về bảo hiểm xã hội mới nhất dưới đây.

Mức đóng bảo hiểm xã hội là vấn đề mà bất kỳ ai cũng quan tâm khi tham gia. Sau đây là những cập nhật mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội cùng một số thắc mắc xoay quanh mức đóng này.

Theo quy định, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu tham gia BHXH bắt buộc thì cũng được quyền rút BHXH 1 lần. Vậy thủ tục rút BHXH 1 lần cho người nước ngoài như thế nào? Cùng tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.

Khi sử dụng lao động là người nước ngoài thì người sử dụng lao động vẫn phải tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động theo quy định. Vậy người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đóng bảo hiểm gì?

“Chủ doanh nghiệp có phải đóng BHXH bắt buộc không?” - Câu hỏi đã gây rất nhiều băn khoăn cho các doanh nghiệp mới thành lập. Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Không phải cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định, để hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đáp ứng các điều kiện nhất định.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi gặp vấn đề về sức khỏe. Vậy theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng chế độ ốm đau mà người lao động cần đáp ứng là gì?

Không chỉ người lao động Việt Nam được hưởng chế độ thai sản mà người lao động nước ngoài làm việc tại đây cũng có thể được hưởng chế độ này. Sau đây là thông tin chi tiết về chế độ thai sản cho lao động nam nước ngoài.

Cũng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc như người lao động Việt Nam thì khi đến tuổi nghỉ hưu, người lao động nước ngoài có được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng không?

Các tập đoàn lớn đa quốc gia tại Việt Nam thường xuyên có người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ sang làm việc. Vậy lao động nước ngoài di chuyển nội bộ có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)?

Trải qua năm 2021 đầy khó khăn, người lao động càng mong chờ những chuyển biến có lợi về chính sách lương hưu và bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian sắp tới. Cùng LuatVietnam điểm qua những quy định nổi bật về lương hưu, BHXH có hiệu lực tháng 01/2022.

Trong bối cảnh hội nhập, việc người Việt nam đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài hoặc người nước ngoài đến Việt Nam làm việc là rất phổ biến. Vậy khi làm việc tại Việt Nam mà mang thai và sinh con, người nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không?

Chỉ còn gần hai tháng nữa là bước sang năm mới. Năm 2022 tới đây sẽ đánh dấu nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Vậy đó là những thay đổi gì?

Hiện nay có không ít người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Nếu không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người nước ngoài có được tham gia BHXH tự nguyện không?

Năm 2022 là thời điểm áp dụng nhiều quy định mới liên quan đến chế độ hưu trí. Vậy tuổi nghỉ hưu, lương hưu sẽ thay đổi như thế nào trong năm tới? Cùng tìm hiểu chi tiết vấn đề này trong bài viết dưới đây.

Năm 2022 là thời điểm áp dụng nhiều quy định mới liên quan đến chế độ hưu trí. Vậy tuổi nghỉ hưu, lương hưu sẽ thay đổi như thế nào trong năm tới? Cùng tìm hiểu chi tiết vấn đề này trong bài viết dưới đây.