Tin liên quan của Nghị định 138/2020/NĐ-CP

Dưới đây là chi tiết mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất cùng hướng dẫn chi tiết cách điền các thông tin tại phiếu này do Chính phủ hướng dẫn.

Từ ngày 01/7/2025, Nghị định 170/2025 chính thức có hiệu lực kéo theo nhiều quy định về tuyển dụng công chức thay đổi. Cùng điểm lại những điểm mới về tuyển dụng công chức từ 01/7/2025.

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 đã thay thế cho Luật năm 2008 và các văn bản sửa đổi, bổ sung trước đó đã có nhiều quy định đột phá, "gỡ rào" cho dành cho hàng triệu công chức trên cả nước.

Một số thay đổi về hồ sơ nâng ngạch công chức từ 17/9/2024 được Chính phủ nêu tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sẽ được trình bày cụ thể tại bài viết dưới đây. Cùng theo dõi nhé.

Việc thi tuyển công chức mới được Chính phủ sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP. Trong đó, đáng chú ý là sửa đổi quy định về hình thức và nội dung thi công chức và thời gian thi công chức.

Bên cạnh nhiều điểm mới về tuyển dụng công chức, nhiều quy định về nâng ngạch công chức đã được sửa đổi, bổ sung từ 17/9/2024. Dưới đây là tổng hợp điểm mới về nâng ngạch công chức tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP.

Được nêu tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 138/2020/NĐ-CP và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP.

Cùng điểm lại điểm mới Nghị định 116/2024/NĐ-CP về tuyển dụng công chức từ 17/9/2024 ảnh hưởng đến rất nhiều công chức do LuatVietnam tổng hợp tại bài viết dưới đây.

Nghị định 116/2024/NĐ-CP Chính phủ mới ban hành có nhiều sửa đổi đổi liên quan đến cán bộ, công chức. Trong đó bao gồm cả điều kiện không phải tập sự công chức từ 17/9/2024.

Nghị định 116/2024/NĐ-CP đã sửa đổi nội dung quy định liên quan đến chế độ lương của người tập sự công chức tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Được nêu tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP.

Được nêu tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP, trong đó sửa đổi tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức.

Nội dung này được quy định tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 06/2023/NĐ-CP4 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Đây là nội dung mới đáng chú ý tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP và Nghị định 06/2023/NĐ-CP.

Nghị định 116/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định các trường hợp miễn phần thi ngoại ngữ trong thi tuyển công chức từ 17/9/2024.

Một trong những điều kiện quan trọng để công dân Việt Nam được thi công chức chính là phải có lý lịch rõ ràng và phẩm chất chính trị, đạo đức tốt. Vậy trường hợp đã từng bị tạm giữ điều tra có được thi công chức không là câu hỏi mà nhiều người đặt ra.

Theo quy định, người được xét hoặc thi nâng ngạch công chức cần đáp ứng được các văn bằng hoặc chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học. Vậy trường hợp nào được miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức?

Với sự ban hành của Nghị định 06/2023/NĐ-CP, các quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức đã được hướng dẫn cụ thể hơn. Tuy nhiên, liệu có phải tuyển dụng công chức sẽ khắt khe hơn không?

Đây là kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại buổi làm việc rà soát các văn bản, đề án do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng trong năm 2023.