Tin liên quan của Nghị định 115/2020/NĐ-CP

Vấn đề chứng chỉ chức danh nghề nghiệp luôn là điều khiến nhiều giáo viên quan tâm. Vậy giáo viên khi muốn bổ sung chứng chỉ chức danh nghề nghiệp có được tự đi học không?

Nhiều người dù có suy nghĩ viên chức lương thấp nhưng vẫn mong muốn được trở thành viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy lý do gì mà nhiều người vẫn "đổ xô" vào viên chức như vậy?

Để được thăng hạng, giáo viên phải đáp ứng nhiều yêu cầu. Một trong số đó là phải có thời gian giữ chức danh tương ứng. Vậy thời gian làm giáo viên hợp đồng có được tính để thăng hạng giáo viên không?

Thời gian qua, dù quy định về thi thăng hạng không mới nhưng nhiều giáo viên vẫn chưa thật sự hiểu về việc hình thức này. Dưới đây là tổng hợp những quy định liên quan nhất của LuatVietnam.

Đây là nội dung được Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tại Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT ngày 30/11/2021 về tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập.

Từ ngày 29/9/2020, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thì nhiều quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức sẽ được áp dụng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 29/9/2020.

Nội dung đáng chú ý này vừa được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ban hành ngày 25/9/2020 vừa qua.

Nghị định 115/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức vừa được Chính phủ ban hành đã quy định một số điểm mới về trường hợp giáo viên (viên chức) tập sự được hưởng 100% lương, phụ cấp.

Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại Nghị định 115 vừa có hiệu lực từ ngày 29/9/2020 đã bổ sung nhiều quy định mới về chế độ tập sự của viên chức.

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP vừa có hiệu lực từ ngày 29/9/2020 gồm nhiều quy định mới liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Dưới đây là tổng hợp 14 điểm mới tại Nghị định này.

Ngày 29/9/2020, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chính thức có hiệu lực.

Nội dung đáng chú ý này được Chính phủ quy định tại Nghị định số 115 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức chính thức có hiệu lực từ ngày 29/9/2020.

Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được Chính phủ ban hành tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và chính thức có hiệu lực từ hôm nay, ngày 29/9/2020.

Ngày 25/9/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.