Tiếng AnhTin liên quan của Nghị định 05/2015/NĐ-CP
Lọc bài viết theo:
Tạm đình chỉ công việc do xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp tư nhân 03/05/2019
Doanh nghiệp có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi xét thấy vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp và nếu người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây ra những khó khăn cho việc xác minh.
Tạm đình chỉ công việc do xử lý kỷ luật lao động trong công ty hợp danh 03/05/2019
Doanh nghiệp có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi xét thấy vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp và nếu người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây ra những khó khăn cho việc xác minh.
Tạm đình chỉ công việc do xử lý kỷ luật lao động trong công ty TNHH một thành viên 03/05/2019
Doanh nghiệp có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi xét thấy vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp và nếu người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây ra những khó khăn cho việc xác minh.
Tạm đình chỉ công việc do xử lý kỷ luật lao động trong công ty TNHH hai thành viên trở lên 03/05/2019
Doanh nghiệp có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi xét thấy vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp và nếu người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây ra những khó khăn cho việc xác minh.
