Tin liên quan của Luật 25/2008/QH12

Lọc bài viết theo:

Khám hậu Covid-19 có được hưởng bảo hiểm y tế không? 24/02/2022

Mặc dù đã điều trị khỏi Covid-19 nhưng nhiều bệnh nhân vẫn phải đối mặt với hàng loạt triệu chứng và di chứng kéo dài. Theo đó, nếu đi khám và điều trị hậu Covid-19, người bệnh có được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không?

Video: Giải thích một lần cho rõ về BHYT 5 năm liên tục 07/12/2021

Nếu đã đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục, bất kì ai cũng có cơ hội được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh. Tuy nhiên bạn sẽ không đương nhiên được hưởng quyền lợi này mà cần thêm những điều kiện nhất định.

Infographic: 5 thông tin cần biết về BHYT hộ gia đình 25/11/2021

Theo thống kê, cả nước hiện nay có đến hơn 90 triệu người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), trong đó số người tham gia BHYT hộ gia đình chiếm một tỷ lệ đáng kể. Vậy, BHYT hộ gia đình là gì? Mức đóng, mức hưởng như thế nào?

BHYT 5 năm liên tục: Tất cả thông tin cần biết 08/11/2021

Nếu đã đóng bảo hiểm y tế (BHYT) 5 năm liên tục, bất kì ai cũng có cơ hội được hưởng mức thanh toán 100%. Vậy hiểu như thế nào cho đúng về chế độ BHYT 5 năm liên tục?

Đóng BHYT ngắt quãng có được tính 5 năm liên tục? 02/11/2021

Với việc tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) 5 năm liên tục, người dân sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn so với người mới tham gia. Vậy có trường hợp nào đóng BHYT ngắt quãng mà được tính 5 năm liên tục không?

Infographic: Cần biết gì về BHYT 5 năm liên tục? 02/11/2021

Khi có thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT), người dân sẽ hưởng nhiều quyền lợi hơn người không có. Đặc biệt, khi những người này đã đóng BHYT được 5 năm liên tục thì sao? Cần biết gì về BHYT 5 năm liên tục?

Hướng dẫn thủ tục điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN trong công ty cổ phần 15/08/2019

Trường hợp có sự thay đổi thông tin đóng BHXH, BHYT, BHTN thì công ty cổ phần điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan BHXH. Cụ thể:

Ký hợp đồng với người lao động ở nơi khác trong công ty cổ phần 29/03/2019

Việc ký hợp đồng với người lao động ở nơi khác trong công ty cổ phần đang ngày càng phổ biến. Vậy nó có thực sự hợp pháp không? Người lao động có quyền, nghĩa vụ gì?