Tin liên quan của Kết luận 40-KL/TW

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý nêu tại Kết luận 40-KL/TW ngày 02/6/2026 về bổ sung, sửa đổi Quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị.

Tại Kết luận 40-KL/TW về bổ sung, sửa đổi Quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; giao biên chế của hệ thống chính trị năm 2026 và định hướng giai đoạn 2027 - 2031

Kết luận 40-KL/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị yêu cầu thực hiện rà soát, điều chỉnh và điều chuyển biên chế phù hợp với tình hình thực tế.

Một trong những nội dung mới đáng chú ý tại Kết luận 40-KL/TW ngày 02/6/2026 là yêu cầu xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về biên chế, cán bộ, công chức, viên chức.

Kết luận 40-KL/TW của Bộ Chính trị đã xác định thời hạn cụ thể để các cơ quan, đơn vị hoàn thành việc xây dựng định mức biên chế phục vụ công tác giao biên chế giai đoạn 2027-2031.

Kết luận số 40-KL/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm việc quản lý biên chế năm 2026.

Kết luận 40-KL/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị đã đặt ra yêu cầu tăng cường đánh giá cán bộ bằng các chỉ số lượng hóa.

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất tại Kết luận số 40-KL/TW ngày 02/6/2026 là yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý biên chế, trong đó nhấn mạnh việc thực hiện nguyên tắc "có vào - có ra", không để tình trạng vào biên chế là ổn định suốt đời.

Kết luận số 40-KL/TW ngày 02/6/2026 của Bộ Chính trị đã đưa ra định hướng tiếp tục tinh giản biên chế của hệ thống chính trị trong giai đoạn 2027-2031.